職位描述
汽車零部件
1、整個(gè)工程部門的4M狀況管理及每日KPI指標(biāo)達(dá)成狀況跟進(jìn)確認(rèn)；2、參與顧客品質(zhì)投訴處理和改善；3、負(fù)責(zé)定期開展部內(nèi)活動提升全員工作技能、培養(yǎng)全員的質(zhì)量意識、安全意識及環(huán)保意識；4、工程標(biāo)準(zhǔn)化建立和實(shí)施要求及執(zhí)行確認(rèn)；5、工廠車間布局標(biāo)準(zhǔn)化建立；6、客戶資料對應(yīng)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審；7、新產(chǎn)品可靠性評估和驗(yàn)證；8、制程優(yōu)化、不良改善，問題點(diǎn)追蹤關(guān)閉；制程KPI達(dá)成；9、新產(chǎn)品新工藝開發(fā)和實(shí)施，工藝革新及推廣和應(yīng)用；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以中層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車電子行業(yè)；3、PCBA工藝5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；對SMT、DIP、測試、自動化裝配工藝流程非常熟悉；4、熟悉ISO9001及IATF16949體系；5、熟悉PCBA質(zhì)量要求，流程控制要求；6、具備DFM（含DFX、DFT、DFA）、DOE等，熟悉PFMEA（新版）等的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；7、積極樂觀的態(tài)度，具備抗壓能力；8、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；9、主導(dǎo)工藝技術(shù)難題攻關(guān)，推動自動化與智能制造落地，持續(xù)提升制程能力與產(chǎn)品
工作地點(diǎn)
蘇州市-吳江區(qū)-汾湖鎮(zhèn)汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)汾湖大道2888號(汾湖大道與聯(lián)南路交匯處)8
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。
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