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更新于 10月27日

生產(chǎn)技術(shù)課課長

1.6-2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
崗位要求:
1、年齡 27~35周歲

2、學(xué)歷和專業(yè):本科或以上機(jī)電一體化或自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)

3、技能:能熟練使用日語交流者優(yōu)先

4、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上自動(dòng)化設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5、個(gè)性素質(zhì):工作責(zé)任心強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)才能,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,善于處理人際關(guān)系,有相當(dāng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。嚴(yán)肅認(rèn)真,正值誠實(shí),思維敏捷,溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力高。
職責(zé)一: 制定計(jì)劃完成新產(chǎn)品的導(dǎo)入

1. 制定新產(chǎn)品的體制構(gòu)筑。

2. 新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)據(jù)點(diǎn)要出圖資料。

3. 指導(dǎo)下級(jí)及時(shí)發(fā)行設(shè)計(jì)據(jù)點(diǎn)的新圖紙和清單等。

4. 針對(duì)圖紙的疑問點(diǎn)和設(shè)計(jì)據(jù)點(diǎn)取得聯(lián)系并尋求解答。

5. 新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)向各部門進(jìn)行說明并解答疑問。

6. 指導(dǎo)下級(jí)對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)據(jù)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)圖紙的更新,指導(dǎo)生產(chǎn)上進(jìn)行變更。

7. 指導(dǎo)下級(jí)提出新產(chǎn)品中生產(chǎn)中止品的替代方案。

職責(zé)二:指導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的成本降低活動(dòng)

工作任務(wù)

1.指導(dǎo)下級(jí)設(shè)定量產(chǎn)產(chǎn)品的成本降低目標(biāo)。

2. 指導(dǎo)下級(jí)提出海外部品的現(xiàn)地化對(duì)應(yīng)案。

3. 指導(dǎo)下級(jí)提出高額加工品的成本降低案。

4. 指導(dǎo)下級(jí)提出高額購入品的品牌替代案。

5. 制作對(duì)應(yīng)的成本降低匯報(bào)資料。

職責(zé)三:指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)并提供技術(shù)支援

工作任務(wù)

1. 根據(jù)組裝現(xiàn)場反饋的設(shè)計(jì)問題,提供指導(dǎo)工作,保證組立工作正常完成。

2. 根據(jù)加工現(xiàn)場反饋的設(shè)計(jì)問題,提供指導(dǎo)工作,保證加工工作正常完成。

3. 根據(jù)品質(zhì)現(xiàn)場反饋的圖紙問題,提供指導(dǎo)工作,保證品質(zhì)檢查正常完成。

職責(zé)四:團(tuán)隊(duì)管理和制度建設(shè)

工作任務(wù)

1.維護(hù)良好的員工關(guān)系,對(duì)部門工作計(jì)劃的展開和推進(jìn)。

2. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)和教育

3. 培養(yǎng)部門多能工。

4. 分析現(xiàn)有工作流程中存在的問題和不足,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,提高工作效率和管理水平。

5. 新員工崗位計(jì)劃實(shí)施表。

6. 人員面談,包括離職面談、部門不良面談、合同續(xù)簽面談。

職責(zé)五:維護(hù)部門文書及培訓(xùn)確認(rèn)單,確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性

工作任務(wù)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制作和完善部門相關(guān)文書及手順書,確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性。

2. 組織進(jìn)行公司及部門的相關(guān)培訓(xùn),并簽字存檔。

職責(zé)六:持續(xù)改進(jìn)

工作任務(wù)

1.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提出新的想法和建議,嘗試引入先進(jìn)的技術(shù)和管理方法,消除浪費(fèi)、簡化流程、提高靈活性,以提升整體運(yùn)營水平。

2. 發(fā)現(xiàn)出圖過程中的問題點(diǎn),采取措施加以改進(jìn),優(yōu)化出圖流程、縮短出圖周期。

3. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,提高團(tuán)隊(duì)品質(zhì)意識(shí),從而減少人為錯(cuò)誤,提高產(chǎn)品質(zhì)量和一致性。

職責(zé)七:貫徹并執(zhí)行環(huán)境政策方針,推進(jìn)相關(guān)考核工作順利執(zhí)行

1. 貫徹總經(jīng)理批準(zhǔn)的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和承諾,負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素的識(shí)別,參與本公司重要環(huán)境因素的制定。
2. 負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的環(huán)境運(yùn)行控制。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他有關(guān)環(huán)境方面工作的控制。

職責(zé)八:其他

1. 完成日常6S工作

2. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資福利
年終獎(jiǎng)、月度績效、交通津貼、通信津貼、住房津貼、五險(xiǎn)一金、班車、員工旅游、節(jié)日福利、提供工作餐、公司宿舍(根據(jù)情況申請(qǐng)

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)TOWA半導(dǎo)體設(shè)備(蘇州)有限公司

職位發(fā)布者

仲進(jìn)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司LogoTOWA半導(dǎo)體設(shè)備(蘇州)有限公司
TOWA株式會(huì)社簡介TOWA株式會(huì)社成立于1979年4月17日,位于日本京都。是日本東京證券交易所以及大阪證券交易所的第一交易板的上市公司,也是世界上最大的半導(dǎo)體封裝設(shè)備以及精密模具的專業(yè)生產(chǎn)廠家,主要產(chǎn)品約占世界市場的40%以上,其研發(fā)的IC封裝設(shè)備在世界半導(dǎo)體制造業(yè)具有領(lǐng)先水平。公司以“智能革新”作為研究開發(fā)的理念不斷地向新技術(shù)領(lǐng)域挑戰(zhàn),特別是在封塑技術(shù)方面,憑著大膽創(chuàng)新的方案為半導(dǎo)體飛躍做出了巨大貢獻(xiàn),并以超越現(xiàn)有封裝技術(shù)領(lǐng)域1/4步的領(lǐng)先步伐領(lǐng)導(dǎo)半導(dǎo)體后封裝設(shè)備業(yè)界。TOWA蘇州簡介TOWA半導(dǎo)體設(shè)備(蘇州)有限公司是TOWA株式會(huì)社旗下的子公司,于2004年1月5日開業(yè),總投資額3600萬美元。我公司運(yùn)用最尖端的科技從事半導(dǎo)體制造設(shè)備,半導(dǎo)體制造用精密模具,有關(guān)半導(dǎo)體制造設(shè)備的部件,備用備件,精密加工部件,精密成型部件以及相關(guān)組件的生產(chǎn)。面積:占地面積 50,007.21㎡;廠房面積 10,214.39㎡員工總?cè)藬?shù):300人左右企業(yè)類型:日本獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營范圍:半導(dǎo)體封裝設(shè)備、超精密模具的生產(chǎn)主要客戶:三星電子半導(dǎo)體、新義半導(dǎo)體、日月新半導(dǎo)體、矽品科技等制造企業(yè)薪資待遇:1、工作時(shí)間:常白班,上五休二(8小時(shí)工作制)。2、工資:基本工資+各項(xiàng)津貼,繳納園區(qū)乙類保險(xiǎn)+住房。3、津貼:加班津貼、交通津貼(不坐廠車)、住房津貼、語言津貼4、一年兩次獎(jiǎng)金、定期調(diào)薪福利待遇:1、免費(fèi)提供工作餐2、免費(fèi)提供班車3、雇主責(zé)任險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn))4、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(每年可報(bào)銷2000元醫(yī)療費(fèi))5、免費(fèi)提供工作服(工作環(huán)境常溫26度,不穿無塵服)6、淋浴間、活動(dòng)室、吸煙室7、生日聚餐、忘年會(huì)、月度及年度表彰、旅游、年度體檢8、節(jié)假日福利發(fā)放、婚喪喜慶慰問金9、工會(huì)福利(發(fā)放節(jié)日購物卡或物品、工會(huì)會(huì)員活動(dòng)等)
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