崗位職責(zé):
1.深入了解石油煉化業(yè)務(wù)及員工需求,制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃與長(zhǎng)期規(guī)劃,確保培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略契合;
2.開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)貼合石油煉化行業(yè)的培訓(xùn)課程體系,涵蓋生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、領(lǐng)導(dǎo)力等多領(lǐng)域:
3.組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。如新員工入職培訓(xùn)體系優(yōu)化、崗位技能培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)等。保證培訓(xùn)質(zhì)量與效果:
4.選拔、培養(yǎng)和管理集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。提升內(nèi)訓(xùn)師授課水平和教學(xué)質(zhì)量;
5.建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系。運(yùn)用多種方法評(píng)估培訓(xùn)效果,為培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,石油化工、人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.具有5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)或大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有石油煉化行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉培訓(xùn)管理流程,能獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,可與各部門(mén)緊密合作;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能不斷更新培訓(xùn)知識(shí)和方法。