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更新于 5月18日

電玩城店長

8000-15000元
  • 永州江華瑤族自治縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

超市影城體驗店連鎖店電玩城游戲文化藝術/娛樂
1.制定經營計劃 根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略目標,制定經營計劃。分析市場和競爭對手,制定合適的營銷策略,以提高銷售額和客戶滿意度。控制成本,提高利潤率,確??沙掷m(xù)經營。 2.管理員工 管理人員,包括營銷人員、技術人員、客服人員等。負責招聘、培訓和管理員工,確保他們能夠勝任自己的崗位。監(jiān)督員工的工作績效,及時給出可行的改進方案,提高員工的工作效率和工作質量。 3.監(jiān)督設備維修 監(jiān)督設備的保養(yǎng)和維修工作,確保它們按時保養(yǎng),有效預防故障,避免可能發(fā)生的損失和影響。 4.負責財務管理 監(jiān)督和控制電玩城的財務狀況,包括預算、成本、收入和支出等。制定并實施有效的財務管理計劃,以確保電玩城的財務狀況保持良好,避免財務風險和損失。 5.提高客戶滿意度 確保電玩城的服務質量和游戲體驗能夠滿足和超越客戶的期望。建立良好的客戶關系,提供優(yōu)質的服務和產品,確??蛻舻臐M意度和忠誠度。收集和分析客戶反饋信息,及時采取改進措施,以提高客戶滿意度和品牌形象。 6.推廣電玩城品牌 設計和實施有效的營銷策略,推廣品牌和服務。協(xié)調各種市場營銷活動,包括線上和線下活動,推出優(yōu)惠策略,提高客戶流量和銷售額。監(jiān)測和評估市場反應,及時調整和改進營銷策略。管理和協(xié)調所有與電玩城相關的活動,確保公司能夠持續(xù)穩(wěn)定地經營。 7.保持商店的安全 確保商店的安全。保持商店的人員安全,確保商店的安保措施完善并且積極應對偷盜和其他可能的安全問題。培訓員工,且確保商店的設備和建筑物沒有任何可能造成危險的問題。 8.管理庫存 管理存貨,在確保不會造成浪費的前提下嘗試最大限度地減少不必要的庫存。實施有效的庫存和采購管理措施,并實時監(jiān)測庫存水平,保持該商店的以最完美的狀態(tài)提供庫存。 9.制定銷售政策 定制銷售政策,為了滿足顧客需求并最大化利潤??紤]實施包括降價、促銷、贈品及其他可行的方法,以此來吸引顧客前來,并維持現(xiàn)有的客戶群。 10.為員工提供支持和發(fā)展 為員工提供支持和發(fā)展,鼓勵員工發(fā)揮自己的職業(yè)潛力和幫助員工涵養(yǎng)職業(yè)技能。定期評估員工的表現(xiàn),提供必要的培訓和指導,以提高員工工作效率和工作滿意度。 協(xié)調各種資源,包括人力、財務、設備等方面的資源,確保店鋪的整體運營達到最佳狀態(tài)。提升員工的專業(yè)素養(yǎng)、服務水平和技能,以及尋找新的市場機會,并且制定有效的決策,以使電玩城在競爭激烈的市場中獲得成功。 11.跟進競爭者動態(tài) 關注競爭者的動態(tài),了解他們的優(yōu)缺點以及對他們的競爭策略。在商業(yè)決策端提供有效的分析報告和建議,爭取商業(yè)優(yōu)勢,并迎接未來的商業(yè)挑戰(zhàn)。 12.提高用戶體驗 為了提高用戶體驗,從顧客的角度來考慮商店運營。了解顧客的需要和期望,并不斷提高顧客服務、產品促銷和店鋪環(huán)境。 13.確保電玩城的品質和形象 維護電玩城的品質和形象。確保所有的服務和產品的質量符合高標準,并有完成客戶需求和要求。確保店鋪整體風格和形象與品牌形象相符,并根據(jù)市場需求時時更新設計。 14.了解當?shù)厥袌龊臀幕?了解當?shù)厥袌龊臀幕赃m應地區(qū)市場的需求和差異。了解當?shù)氐奈幕⒘曀缀蜕虡I(yè)慣例,以便再制定經營策略時不受到對當?shù)氐膫Α?15.處理商店運營中的問題 處理商店運營中的一些常見問題和突發(fā)事件,如員工糾紛、設備故障、投訴、法律事務等。在直接處理問題之前,仔細考慮和研究最優(yōu)解決方案,以便業(yè)務不受到任何不必要的損失。 16.控制成本 控制成本,以確保電玩城的經濟狀況穩(wěn)定和健康。分析運營成本和銷售額,識別商店中浪費資源的項目,及時采取相應措施,確保電玩城在可持續(xù)的基礎上經營。 17.保持員工士氣 確保員工士氣的高漲,不斷壯大他們的團隊精神。為員工創(chuàng)建愉快、融洽、充滿樂趣的工作環(huán)境,鼓勵員工參與和建立溝通的渠道,快樂地工作并獲得最高效的工作成果。 18.制定和分配工作計劃 制定和分配工作計劃,以確保員工在最高效、最有利的方式下承擔工作職責。創(chuàng)造一個積極、包容和有活力的工作氛圍,使員工能夠自由地發(fā)揮他們的才能,并且相互學習并且分享信息。 19.創(chuàng)建團隊文化 建立和推廣一種適合公司特點的團隊文化,來凝聚所有人員的力量,實現(xiàn)達成共同的愿景。從實際出發(fā),將公司的文化理念落實到實踐中,鼓勵員工改善自己,并堅信自己的努力可以產生影響。 20.發(fā)展擴張業(yè)務 發(fā)掘和擴展更多的業(yè)務機會,以適應商店的增長和發(fā)展趨勢。他可以尋找新的市場機會,在找到更大客戶群的同時提高銷售額,并且控制和管理多個商店的運營,以提高規(guī)模和品牌影響力。

工作地點

永州江華瑤族自治縣1號街區(qū)

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職位發(fā)布者

段成達/人事經理

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