職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘RPO項(xiàng)目高端崗位獵頭顧問(wèn)三級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶(hù)招聘需求，收集和發(fā)掘市場(chǎng)信息，尋找合適候選人；
2.與候選人進(jìn)行初步面試，了解候選人基本情況、崗位匹配度、離職原因，撰寫(xiě)推薦報(bào)告，推薦至客戶(hù)公司；
3.協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試中遇到的問(wèn)題；
4.跟蹤面試反饋，協(xié)助薪酬談判及offer談判；
5.初步背景調(diào)查；
6.候選人入職前中后期跟蹤反饋，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7.跟蹤客戶(hù)公司反饋，形成良好的協(xié)作關(guān)系。
任職要求：
1.具有積極主動(dòng)的態(tài)度，熱愛(ài)人力資源行業(yè)；
2.耐心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，工作有韌性；
3.具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的邏輯思維能力；
5.能承受工作壓力，善于維護(hù)人際關(guān)系；
6. 取得人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)優(yōu)先。
1.根據(jù)客戶(hù)招聘需求，收集和發(fā)掘市場(chǎng)信息，尋找合適候選人；
2.與候選人進(jìn)行初步面試，了解候選人基本情況、崗位匹配度、離職原因，撰寫(xiě)推薦報(bào)告，推薦至客戶(hù)公司；
3.協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試中遇到的問(wèn)題；
4.跟蹤面試反饋，協(xié)助薪酬談判及offer談判；
5.初步背景調(diào)查；
6.候選人入職前中后期跟蹤反饋，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7.跟蹤客戶(hù)公司反饋，形成良好的協(xié)作關(guān)系。
任職要求：
1.具有積極主動(dòng)的態(tài)度，熱愛(ài)人力資源行業(yè)；
2.耐心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，工作有韌性；
3.具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的邏輯思維能力；
5.能承受工作壓力，善于維護(hù)人際關(guān)系；
6. 取得人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
吉林省長(zhǎng)春市綠園區(qū)東風(fēng)大街2061號(hào)706
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吉林省高學(xué)人力資源服務(wù)有限公司吉林省高學(xué)人力資源服務(wù)有限公司以“打造汽車(chē)行業(yè)領(lǐng)先的人力資源綜合解決方案提供商”為愿景，以“助力企業(yè)、助力人才”為使命，始終以敏捷、溫暖的服務(wù)，為各類(lèi)大中型企業(yè)輸送人崗相宜的國(guó)內(nèi)外人才資源。在助推企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，幫助人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。公司具有豐富的汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋中高端人才獵聘、校園招聘服務(wù)、勞務(wù)用工管理、人事代理、人事外包、彈性福利、管理咨詢(xún)等多重領(lǐng)域，在業(yè)界極具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值。從傳統(tǒng)燃油車(chē)到新能源汽車(chē)，從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造，從銷(xiāo)售市場(chǎng)到后市場(chǎng)服務(wù)，高學(xué)聚焦汽車(chē)產(chǎn)業(yè)全價(jià)值鏈（IPD/OTD/CSP），已成功為多家企業(yè)提供數(shù)以千計(jì)的人才資源，重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域涵蓋智能網(wǎng)聯(lián)、智能駕駛、“三電”技術(shù)、充換電、燃料電池、測(cè)試技術(shù)、輕量化、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等。
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