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更新于 1月15日

人事績(jī)效經(jīng)理

6000-8000元
  • 長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
員工福利:年終獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪假期、加班補(bǔ)貼、免費(fèi)茶飲、團(tuán)建等超多福利;
晉升空間:在職培訓(xùn)+完善的晉升制度+寬闊的平臺(tái)=無(wú)限發(fā)展
薪資福利:年終獎(jiǎng)+崗位獎(jiǎng)金+節(jié)日獎(jiǎng)金及禮品+各項(xiàng)補(bǔ)貼+帶薪假期
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案,確保公司目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 聯(lián)動(dòng)薪酬、招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊,構(gòu)建績(jī)效與激勵(lì)、發(fā)展的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用價(jià)值。
5.人事崗位其他工作。

任職要求:
1. 具有績(jī)效考核或人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績(jī)效管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 可短期出差,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)勝昊集團(tuán)股份有限公司V12-106棟

職位發(fā)布者

張女士/人事

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公司Logo勝昊集團(tuán)股份有限公司
『勝昊集團(tuán)股份有限公司』前身為吉林省勝昊通信工程有限公司,成立于2010年,是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、投資及服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)?!鴩?guó)內(nèi)信息通信與智能服務(wù)商▲華為智慧社區(qū)行業(yè)授權(quán)商▲華為全屋智能授權(quán)經(jīng)銷商▲華為數(shù)字5G新技術(shù)合作商,集團(tuán)目前擁有:◆國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2個(gè)◆省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)2個(gè)◆市級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)3個(gè)◆聚焦四大運(yùn)營(yíng)商(移動(dòng)、聯(lián)通、電信、廣電)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)、電信業(yè)務(wù)合作。◆深耕信息化通信基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域,業(yè)務(wù)涵蓋通信管網(wǎng)、通信鐵塔、寬帶網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、智能化、5G+智慧社區(qū)、智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、建設(shè)等;◆推進(jìn)《蘿卜到家》門(mén)店智慧生活六位一體服務(wù)體系及線上線下運(yùn)營(yíng)模式的落地。勝昊在運(yùn)營(yíng)通信鐵塔8100基,寬帶接入用戶超30萬(wàn)戶, 5G+智慧社區(qū)超300個(gè),蘿卜到家服務(wù)社門(mén)店9家,擁有9家分子公司, 300余員工。集團(tuán)始終堅(jiān)持:以“高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展”為核心目標(biāo);以“金融的思維、資本的模式”為發(fā)展理念;以“產(chǎn)業(yè)融合”為發(fā)展策略;以“信息化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)”為長(zhǎng)期發(fā)展主業(yè)。未來(lái),勝昊將以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式為引擎;以網(wǎng)絡(luò)化、智能化、數(shù)字化不斷提升為動(dòng)能;攜手合作伙伴共同為行業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型持續(xù)賦能!
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