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崗位職責:
1.建立教學管理團隊架構及教學管理體系，并不斷完善;
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織制定合理的教學課程規(guī)劃，以提供有效的教學服務;
3.制定教學服務流程及管理制度規(guī)定，編制教學服務手冊，以指導教師按照標準化要求提供教學服務;
4.組織教學團隊的績效評估與定級，督導教師提升業(yè)務水平;
5.根據(jù)教學團隊的整體情況，制定集團年度/季度教學培訓計劃;
6.組織實施集團教學團隊的各項培訓項目(教師培訓、專項師資培訓、教學主管培訓等);
7.根據(jù)教學人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責教學團隊人才的培養(yǎng)及梯隊計劃。任職要求:
1.本科及以上學歷，主要學科(數(shù)學、英語、物理)的名師，具備良好的學科專業(yè)功底，對課外培訓教學規(guī)律和高考政策有深入研究;
2.3年以上教學管理經驗
3.熟悉教育行業(yè)，對初高教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能深刻把握用戶需求;
4.對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;
5.高度的工作熱情與敬業(yè)度，能承受高強度的工作壓力。