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一、主要工作內(nèi)容
1、結合集團現(xiàn)狀，牽頭制定品牌和文化建設規(guī)劃、年度目標及實施路徑，確保品牌和文化與企業(yè)戰(zhàn)略一致；
2、定期調(diào)研行業(yè)趨勢、競品品牌文化及內(nèi)部員工/外部客戶對品牌的認知，制定和優(yōu)化品牌文化體系，提升差異化競爭力；
3、提煉品牌核心價值理念，設計品牌故事、文化符號（如標語、視覺元素）及行為準則，形成可傳播、可落地的文化內(nèi)容體系（如文化理念手冊、宣傳片腳本等）；
4、組織內(nèi)部文化宣貫活動，如文化培訓、主題講座、員工分享會等，確保全員理解并踐行品牌文化；
5、結合品牌定位和目標受眾，設計品牌文化對外傳播方案，明確傳播渠道（如社交媒體、行業(yè)展會、公益活動等）和內(nèi)容形式（如短視頻、圖文、案例故事）；
6、協(xié)助二級公司：做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理;協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標;為業(yè)務需求部門提供相關的企劃支持；
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
二、基本條件
1、性別不限,年齡 25-35歲；本科及以上學歷,漢語言文學、新聞學專業(yè)、廣告學優(yōu)先;
2、熟練使用office、excel、PowerPoint、圖片處理、視頻剪輯工具等辦公軟件，具備3年以上的品牌文化崗位經(jīng)驗（制造業(yè)優(yōu)先）;
3、優(yōu)秀的文字功底和傳播策劃能力，擅長故事化表達；
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力。