崗位職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃：結合公司業(yè)務發(fā)展需求，制定整體物流戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋倉儲布局、運輸路線設計、配送方案優(yōu)化等，搭建高效、低成本的物流運作體系。
2、全鏈路運營管理：負責原材入廠，生產物料配送、成品發(fā)運及逆向物流的全流程管控，監(jiān)控運輸準時率、貨物破損率、庫存周轉率等核心指標，及時處理運營中的異常問題，確保物流履約高效穩(wěn)定。
3、成本與供應商管理：分析物流成本結構，通過整合運輸資源、優(yōu)化包裝方案、談判承運商合同等方式實現(xiàn)降本目標；建立供應商準入、評估與淘汰機制，統(tǒng)籌管理倉儲、運輸?shù)鹊谌椒丈蹋Ｕ戏召|量與合規(guī)性。
4、系統(tǒng)與流程建設：推動ERP、WMS、TMS等物流管理系統(tǒng)的落地與優(yōu)化，實現(xiàn)物流數(shù)據(jù)透明化、流程標準化；制定物流操作SOP及應急響應機制，應對訂單波動、產能切換、突發(fā)災害等場景下的物流風險。
5、團隊與跨部門協(xié)同：領導物流團隊（10-50人），制定績效考核機制，負責團隊成員的培訓、激勵與培養(yǎng)，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；聯(lián)動生產、采購、銷售、財務等部門，確保物流計劃與生產排程、訂單交付需求無縫銜接。
6、數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：定期輸出物流數(shù)據(jù)分析報告，基于時效、成本、異常率等數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務痛點，推動物流網絡、運營流程的持續(xù)優(yōu)化，提升客戶滿意度。

任職要求：
1、學歷背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：5年以上物流管理相關工作經驗，至少2年團隊管理經驗；有制造業(yè)、跨境電商、快消品等行業(yè)物流管理經驗者優(yōu)先，熟悉多工廠協(xié)同全流程者加分。
3、專業(yè)技能：熟悉物流行業(yè)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握倉儲、運輸、配送等核心環(huán)節(jié)的管理方法；熟練使用ERP、WMS、TMS等物流管理系統(tǒng)及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（如使用BI工具），能通過數(shù)據(jù)驅動決策優(yōu)化。
4、核心能力：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、供應商談判能力及成本控制意識；擁有較強的跨部門溝通協(xié)調能力、項目推動能力及抗壓能力；工作嚴謹細致，責任心強，具備創(chuàng)新精神與團隊合作精神。
5、加分項：有物流數(shù)字化升級、智能化倉庫建設相關經驗優(yōu)先。