崗位職責：
1、負責辦公室日常人力行政管理工作，確保辦公室運作順暢；
2、人力：招聘、入離職辦理、培訓，統(tǒng)計考勤、社保繳納等相關工作；
3、行政：公文擬定，員工的日常監(jiān)管工作，辦公室日常行政管理；
4、制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率；
5、協(xié)助處理突發(fā)事件及緊急事務，保障公司運營穩(wěn)定。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、人力管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧；
3、熟練使用辦公軟件，具有較強的文案撰寫能力；
4、擁有良好的服務意識和團隊合作精神，責任心強；
5、具有出色的解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。