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更新于 今天

區(qū)域經(jīng)理銷售

6000-10000元
  • 張家口橋東區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

種業(yè)農(nóng)/林/牧/漁
區(qū)域銷售經(jīng)理(河北全域)
公司名稱:北京晟鴻坤種業(yè)科技有限公司
招聘人數(shù):1人
工作性質(zhì):全職
工作地點(diǎn):河北省張家口市赤城縣建國西街南三巷6號(hào)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司鮮食玉米系列、大田玉米系列品種在所屬區(qū)域的市場(chǎng)布點(diǎn)與銷售推廣,制定區(qū)域銷售計(jì)劃并落地執(zhí)行,完成既定銷售目標(biāo)。
2.開展區(qū)域內(nèi)農(nóng)資渠道開發(fā)與維護(hù)工作,搭建完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),夯實(shí)市場(chǎng)合作基礎(chǔ)。
3.組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)品種推廣相關(guān)活動(dòng),提供種植技術(shù)指導(dǎo)與市場(chǎng)服務(wù),提升產(chǎn)品市場(chǎng)認(rèn)可度。
1.實(shí)時(shí)調(diào)研區(qū)域種業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)需求及競(jìng)品信息,反饋市場(chǎng)情況并提出合理化運(yùn)營(yíng)建議。
1.整理區(qū)域銷售數(shù)據(jù),維護(hù)客戶關(guān)系,定期完成工作匯報(bào)。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.具備 1-3 年及以上種業(yè)、農(nóng)資行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),擁有區(qū)域農(nóng)資渠道、經(jīng)銷商、種植大戶或農(nóng)產(chǎn)品加工廠資源者優(yōu)先。
2.熟悉河北省全域農(nóng)業(yè)種植環(huán)境及種業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式,有玉米品種推廣或區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備獨(dú)立市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)能力,能組織開展市場(chǎng)推廣與技術(shù)交流活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

張家口市-橋東區(qū)-經(jīng)開區(qū)長(zhǎng)城西大街10號(hào)張家口

職位發(fā)布者

李慧/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京晟鴻坤種業(yè)科技有限公司
公司介紹:北京晟鴻坤種業(yè)科技有限公司是一家以“育、繁、推”為核心的現(xiàn)代種業(yè)企業(yè),深耕玉米種業(yè)領(lǐng)域,擁有先進(jìn)的種業(yè)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的品種資源,旗下多款玉米品種在國內(nèi)多個(gè)核心種植區(qū)廣泛推廣,憑借穩(wěn)定的產(chǎn)品表現(xiàn)贏得市場(chǎng)認(rèn)可。公司秉持品質(zhì)為先、合作共贏的經(jīng)營(yíng)理念,專注于為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)種業(yè)產(chǎn)品與專業(yè)解決方案,現(xiàn)誠邀種業(yè)行業(yè)精英攜手合作,共拓華北、東北區(qū)域種業(yè)市場(chǎng)新機(jī)遇。公司優(yōu)勢(shì):1.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品資源:擁有優(yōu)質(zhì)鮮食玉米系列品種資源,品種品質(zhì)優(yōu)良,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力突出;2.廣闊市場(chǎng)空間:負(fù)責(zé)河北、內(nèi)蒙古及東北三省全域市場(chǎng)布局,市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ螅?.專業(yè)賦能支持:配備專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),提供全程種植技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);配套完善的市場(chǎng)推廣物料與活動(dòng)支持,助力市場(chǎng)開拓;4.規(guī)范市場(chǎng)保護(hù):實(shí)行區(qū)域?qū)偈袌?chǎng)運(yùn)營(yíng)政策,保障區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性與合理性;5.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:設(shè)置階梯式績(jī)效薪酬與業(yè)績(jī)激勵(lì)機(jī)制,薪酬與工作成果直接掛鉤;6.長(zhǎng)期發(fā)展機(jī)會(huì):優(yōu)秀員工可納入公司核心伙伴發(fā)展計(jì)劃,共享公司發(fā)展紅利,擁有清晰的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。
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