一、崗位職責
1、課程研發(fā)與授課：負責大學生央國企就業(yè)相關(guān)課程的研發(fā)、更新與優(yōu)化，涵蓋筆試（行測、申論、專業(yè)知識適配）、面試（結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組討論）、網(wǎng)申技巧、簡歷優(yōu)化、職業(yè)規(guī)劃等模塊；采用生動易懂、實戰(zhàn)性強的教學方式授課，保障課堂效果，幫助學員掌握核心應試能力。
2、學員輔導與答疑：課后為學員提供一對一或小組答疑服務，針對性解決學員學習過程中的難點問題，制定個性化學習提升方案，跟蹤學員學習進度，助力學員高效備考。
3、教學資料編寫：結(jié)合央國企招聘政策、考試大綱及歷年真題，編寫講義、習題集、模擬試卷、備考指南等教學資料，確保資料的專業(yè)性、準確性和實用性。
4、教研與行業(yè)跟蹤：密切關(guān)注央國企招聘政策、考試趨勢、行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，定期參與教研會議，開展教學方法研討，持續(xù)優(yōu)化教學體系和課程內(nèi)容。
5、配合機構(gòu)工作：協(xié)助完成學員測評、教學反饋收集、招生宣講、高校合作活動等相關(guān)工作，服從機構(gòu)的教學安排和管理。
二、任職要求
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限，有央國企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，或教育學、心理學、管理學、中文、金融、工科等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2、核心能力：具備扎實的央國企招聘考試知識體系，熟悉筆試、面試全流程及命題規(guī)律，有1年及以上相關(guān)培訓授課經(jīng)驗者優(yōu)先；無授課經(jīng)驗但有央國企入職考試高分上岸經(jīng)歷、具備較強表達能力和教學潛力者也可考慮。
3、教學素養(yǎng)：語言表達流暢、邏輯清晰，善于調(diào)動課堂氛圍，能精準把握學員需求，具備較強的課程設計、案例分析和答疑解惑能力；熱愛教育事業(yè)，有責任心、耐心，對學員認真負責。
4、其他要求：具備較強的學習能力、抗壓能力和團隊協(xié)作精神，能適應階段性出差（高校宣講、線下授課）；熟悉辦公軟件及教學課件制作工具（PPT、思維導圖等）；認同機構(gòu)的教學理念和發(fā)展目標。