集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管

1-1.5萬

職位描述

工程施工物業(yè)管理房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并落地運(yùn)營(yíng)策略、年度及月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)收目標(biāo)、效率目標(biāo)達(dá)成。
統(tǒng)籌集團(tuán)中心及分公司運(yùn)營(yíng)全流程，提升項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)品質(zhì)與客戶滿意度。
結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及項(xiàng)目實(shí)際，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升運(yùn)營(yíng)效率；對(duì)接各協(xié)作部門，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)過程中的各類問題，保障運(yùn)營(yíng)工作順暢推進(jìn)。
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與復(fù)盤，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為公司決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐；跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品運(yùn)營(yíng)策略，提出優(yōu)化改進(jìn)建議。
帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)小組開展日常工作，打造高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；配合公司完成其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作。

二、任職資格

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備大型地產(chǎn)公司、商業(yè)地產(chǎn)或建筑公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)/建筑公司運(yùn)營(yíng)邏輯及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管控者優(yōu)先。
專業(yè)能力：具備扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，熟練掌握運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)復(fù)盤、流程優(yōu)化等技能，能獨(dú)立處理運(yùn)營(yíng)過程中的復(fù)雜問題；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力。
職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力突出，對(duì)房地產(chǎn)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)行業(yè)有高度的熱情和敏銳的洞察力。
其他要求：無不良從業(yè)記錄，能適應(yīng)正常工作節(jié)奏，接受必要的工作調(diào)配及出差（如需）。