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工作職責(zé)：
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針制定并貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、管理各部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；
2負(fù)責(zé)完成公司人力資源日常事務(wù)工作，做好人員招聘錄用、合同簽訂、轉(zhuǎn)正晉升、入離職等各項流程手續(xù)；
3負(fù)責(zé)組織完成公司日常行政事務(wù)工作、統(tǒng)籌公司大小活動；
4整體把控公司績效考核員工關(guān)系管理等系列事宜；
5負(fù)責(zé)每月的員工考勤統(tǒng)計以及薪酬事宜；
6負(fù)責(zé)員工的五險一金等相關(guān)事項；
7熟悉國家勞動法律法規(guī)；
8熟練掌握六大模塊；
9按時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上，3年以上人事經(jīng)理、行政經(jīng)理綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先，在招聘配置/績效管理/員工關(guān)系等板塊具有豐富
經(jīng)驗優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力、關(guān)系處理能力，有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和洞察力，根據(jù)公司發(fā)展情況統(tǒng)籌HR、行政工作規(guī)劃及應(yīng)對方案；
4、情商高很重要，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，自驅(qū)力強，高效執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向；
5、熟練使用辦公軟件excel,word等 。
工作時間9：00-18：00， 雙休 ，法定假日休，社保，包食