一、職位優(yōu)勢：
1、靈活的工作方式：兼職專家不用坐班，可根據(jù)自身時間安排，自由選擇接單任務(wù)，實現(xiàn)工作與生活的平衡。
2、豐富的資源平臺：社品會將為專家提供廣闊的業(yè)務(wù)平臺，與各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和人才交流合作，拓展人脈資源。
3、合理的報酬體系：根據(jù)專家提供的服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，給予具有競爭力的報酬，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。
4、社會價值實現(xiàn)：通過再次就業(yè)，專家們能夠繼續(xù)在熟悉的領(lǐng)域發(fā)揮余熱，為國家經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦，實現(xiàn)“銀發(fā)人才再發(fā)光”的社會價值。
二、招募類別與專業(yè)方向：
1、銷售營銷類：項目銷售、大客戶、渠道銷售、海外銷售、市場營銷
2、生產(chǎn)制造類：生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝、精益生產(chǎn)
3、技術(shù)研發(fā)類：技術(shù)管理、工程管理、研發(fā)管理
4、產(chǎn)品設(shè)計類：機械設(shè)計、電子設(shè)計、軟件設(shè)計、汽車設(shè)計、航空設(shè)計、消費設(shè)計、醫(yī)療設(shè)計
5、供應(yīng)管理類：供應(yīng)管理、供應(yīng)商、采購管理、倉儲物流
6、質(zhì)量管理類：質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、質(zhì)量體系、質(zhì)量改善
7、財務(wù)管理類：財務(wù)管理、投融資、海外財務(wù)、ERP系統(tǒng)
8、人力資源類：人力資源、企業(yè)文化、人力合作、公司法務(wù)
9、法律服務(wù)類：知識產(chǎn)權(quán)、跨境法律、并購重組
10、酒店管理類：酒店管理、酒店客房、酒店前廳、酒店餐飲
11、網(wǎng)絡(luò)運營類：平臺運營、新媒體、電商運營、直播運營、零售管理
12、餐飲零售類：連鎖經(jīng)營、門店運營