【核心定位】
作為銅川公司物流板塊核心管理崗,全面統(tǒng)籌區(qū)域物流業(yè)務(wù)全鏈路運營與團隊管理,聚焦集團 GTV、營收等核心業(yè)績指標(biāo),搭建適配銅川本地市場的物流運營體系,整合區(qū)域運力與客戶資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)物流業(yè)務(wù)規(guī)模化、合規(guī)化發(fā)展;同時作為區(qū)域物流業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地者與資源統(tǒng)籌者,聯(lián)動物流地推團隊完成獲客與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,推動易達(dá)寶平臺在銅川區(qū)域的深度落地,為公司物流板塊業(yè)務(wù)發(fā)展奠定核心基礎(chǔ)。
【崗位職責(zé)】
1. 統(tǒng)籌銅川公司物流板塊全業(yè)務(wù)運營管理,圍繞集團下達(dá)的 GTV、交易收入、車后市場收入等核心考核指標(biāo),制定區(qū)域物流業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度 / 月度工作計劃并落地執(zhí)行,確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)銅川區(qū)域物流網(wǎng)絡(luò)搭建與優(yōu)化,整合干線運輸、同城配送、倉儲等運力資源,建立優(yōu)質(zhì)運力儲備池,把控運輸成本與履約效率,保障物流服務(wù)全流程順暢。
3. 主導(dǎo)區(qū)域物流客戶開發(fā)與維護,聚焦本地制造、商貿(mào)、零售等企業(yè)客戶,推進易達(dá)寶平臺業(yè)務(wù)落地,推動客戶交易全流程線上化,提升平臺交易占比。
4. 管理物流地推團隊,統(tǒng)籌地推團長招募、培訓(xùn)、考核與激勵,指導(dǎo)地推團隊開展獲客、業(yè)務(wù)對接工作,提升團隊地推效率與業(yè)績貢獻。
5. 把控物流業(yè)務(wù)全流程合規(guī)與風(fēng)險,嚴(yán)格執(zhí)行集團物流運營標(biāo)準(zhǔn),落實運單軌跡追蹤、在線支付閉環(huán)等要求,防范虛假交易、履約異常等風(fēng)險。
6. 對接集團物流事業(yè)部及陜西區(qū)域總部,及時同步業(yè)務(wù)進展、數(shù)據(jù)報表,落實集團各項管理要求與政策落地;定期復(fù)盤區(qū)域物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略與流程。
7. 推進銅川區(qū)域車后市場業(yè)務(wù)(油氣、車輛維保、輪胎、保險等)初步落地,整合本地車后資源,聯(lián)動物流主業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同。
【任職要求】
1. 年齡 28-45 歲,大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,8 年及以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3 年及以上區(qū)域物流板塊管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉銅川及周邊區(qū)域物流市場。
2. 精通物流全鏈路運營管理,具備干線運輸、同城配送、運力整合等實操經(jīng)驗,能獨立搭建區(qū)域物流運營體系,有豐富的本地物流運力、客戶資源者優(yōu)先。
3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運平臺運營邏輯,有物流平臺地推、客戶線上化轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先,了解車后市場業(yè)務(wù)模式者更佳。
4. 具備強烈的業(yè)績導(dǎo)向,能承受較大工作壓力,擅長制定業(yè)務(wù)策略并推動落地,有集團化企業(yè)物流板塊管理經(jīng)驗或物流業(yè)績攻堅成果者優(yōu)先。
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通談判與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能高效管理地推及物流運營團隊,對接上下游客戶與集團部門,解決業(yè)務(wù)運營中的各類問題。
6. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力與合規(guī)意識,能配合集團完成各項考核目標(biāo)。
【福利與發(fā)展】
1. 薪資構(gòu)成:固定底薪 + 業(yè)績激勵(GTV階梯激勵最高0.23%、網(wǎng)貨超額利潤50%提成),年度綜合薪資30-50萬元(業(yè)績達(dá)標(biāo)情況下)。
2. 法定福利:五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日;
3. 企業(yè)福利:節(jié)日福利、團建活動、員工培訓(xùn)、崗位晉升通道;
4. 發(fā)展平臺:依托集團物流板塊資源,參與區(qū)域物流業(yè)務(wù)規(guī)?;l(fā)展,擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。