工作職責(根據(jù)工作流程或工作量大小順序):
1、整個工程部門的4M狀況管理及每日KPI指標達成狀況跟進確認;
2、參與顧客品質(zhì)投訴處理和改善;
3、負責定期開展部內(nèi)活動提升全員工作技能、培養(yǎng)全員的質(zhì)量意識、安全意識及環(huán)保意識;
4、工程標準化建立和實施要求及執(zhí)行確認;
5、工廠車間布局標準化建立;
6、客戶資料對應,產(chǎn)品設計評審;
7、新產(chǎn)品可靠性評估和驗證;
8、制程優(yōu)化、不良改善,問題點追蹤關(guān)閉;制程KPI達成;
9、新產(chǎn)品新工藝開發(fā)和實施,工藝革新及推廣和應用;
教育背景:
本科以上學歷,電子、機械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗, 5年以中層管理經(jīng)驗,熟悉汽車電子行業(yè);
工作技能:
崗位應知(崗位所需專業(yè)理論知識、法律法規(guī)):
1、了解汽車電子行業(yè)相關(guān)流程和標準;
2、了解工程單位運作要求;
崗位應會(崗位必須掌握的工具、設備及必備工作能力):
1、具備出色的領導管理能力;
2、熟悉公司產(chǎn)品的工藝流程和生產(chǎn)規(guī)劃能力;
3、了解全流程生產(chǎn)相關(guān)的設備需求和參數(shù)標準,規(guī)范生產(chǎn)過程管理;
4、具備良好的制程分析能力和改善實施經(jīng)驗;
5、有精益管理思維,通過過程優(yōu)化和改善推動提升公司競爭力;
6、熟練使用辦公軟件;