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更新于 9月5日

央國(guó)企就業(yè)指導(dǎo)老師

5000-8000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職業(yè)培訓(xùn)師
央國(guó)企就業(yè)指導(dǎo)老師
崗位職責(zé)
1. 就業(yè)指導(dǎo):針對(duì)大學(xué)生或職場(chǎng)轉(zhuǎn)型人群,設(shè)計(jì)系統(tǒng)化的央國(guó)企就業(yè)指導(dǎo)課程體系,涵蓋職業(yè)認(rèn)知、崗位匹配、網(wǎng)申技巧、筆試(行測(cè)/專業(yè)知識(shí))、面試(結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)小組)全流程;通過線下講座、線上直播或小班課形式授課,確保學(xué)員掌握核心求職技能,每月授課時(shí)長(zhǎng)不少于30小時(shí)。
2. 個(gè)性化求職輔導(dǎo):為學(xué)員提供1對(duì)1定制化咨詢,結(jié)合其專業(yè)背景、職業(yè)訴求,制定專屬央國(guó)企求職規(guī)劃;深度優(yōu)化簡(jiǎn)歷與網(wǎng)申材料,模擬面試場(chǎng)景并提供針對(duì)性反饋,幫助學(xué)員解決求職中的個(gè)性化問題,如崗位選擇、offer對(duì)比等。
3. 就業(yè)信息與政策解讀:實(shí)時(shí)跟蹤央國(guó)企招聘動(dòng)態(tài)(如央企校招/社招公告、地方國(guó)企崗位釋放),整理并更新招聘信息庫(kù);研究國(guó)家及地方關(guān)于國(guó)企就業(yè)的政策導(dǎo)向(如人才引進(jìn)、落戶優(yōu)惠),轉(zhuǎn)化為易懂的解讀內(nèi)容,同步給學(xué)員與團(tuán)隊(duì)。
4. 輔導(dǎo)效果復(fù)盤與優(yōu)化:定期統(tǒng)計(jì)學(xué)員求職數(shù)據(jù)(如網(wǎng)申通過率、面試邀約率、offer獲取率),分析輔導(dǎo)環(huán)節(jié)的優(yōu)勢(shì)與不足;每季度更新課程案例與輔導(dǎo)方法,結(jié)合央國(guó)企招聘趨勢(shì)(如數(shù)字化崗位需求增加)調(diào)整內(nèi)容,提升輔導(dǎo)成功率。
任職資格
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備3年以上央國(guó)企就業(yè)指導(dǎo)、高校就業(yè)辦或國(guó)企HR工作經(jīng)驗(yàn),熟悉央國(guó)企招聘流程與篩選標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力:精通央國(guó)企筆試面試邏輯,能準(zhǔn)確拆解行測(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)考點(diǎn),以及結(jié)構(gòu)化面試常見問題;具備課程設(shè)計(jì)能力,可獨(dú)立完成課件開發(fā)與授課,擅長(zhǎng)用案例化、場(chǎng)景化方式傳遞知識(shí)。
3. 綜合素養(yǎng):溝通耐心細(xì)致,能敏銳捕捉學(xué)員需求與情緒,給予針對(duì)性支持;責(zé)任心強(qiáng),對(duì)學(xué)員求職結(jié)果負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);持續(xù)關(guān)注央國(guó)企行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策變化,主動(dòng)更新專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。

工作地點(diǎn)

山東省濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街5012號(hào)金馬怡園2號(hào)樓金馬怡園北門寫字樓307室

職位發(fā)布者

柳先生/人事經(jīng)理

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一、雄厚的資本實(shí)力?公司資本實(shí)繳,擁有充足的資金保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健推進(jìn)。雄厚的資本實(shí)力不僅彰顯了公司的經(jīng)濟(jì)底氣,更為公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得了優(yōu)勢(shì),使我們能夠在人才培養(yǎng)、資源整合、技術(shù)研發(fā)等方面持續(xù)加大投入,確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。無論是學(xué)歷提升項(xiàng)目中的教學(xué)設(shè)施完善,還是央國(guó)企就業(yè)服務(wù)中的精準(zhǔn)對(duì)接,強(qiáng)大的資本支持都貫穿始終,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?二、多元的業(yè)務(wù)板塊?(一)學(xué)歷提升?在學(xué)歷提升板塊,公司緊跟教育發(fā)展趨勢(shì),與多所知名高校建立了緊密的合作關(guān)系。我們深知在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下,學(xué)歷對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。因此,我們精心打造了涵蓋成人高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等多種學(xué)歷提升途徑的服務(wù)體系,滿足不同客戶群體的個(gè)性化需求。?成人高考:針對(duì)在職人員工作繁忙、學(xué)習(xí)時(shí)間有限的特點(diǎn),我們提供專業(yè)的考前輔導(dǎo)課程,由經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)授課,幫助學(xué)員系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn),掌握考試重點(diǎn)和技巧。同時(shí),為學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,確保學(xué)員能夠在不影響工作的前提下順利通過考試,進(jìn)入理想的高校深造?(二)央國(guó)企就業(yè)?隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,央國(guó)企因其穩(wěn)定的工作環(huán)境、優(yōu)厚的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間,成為眾多求職者的理想選擇。公司憑借與各大央國(guó)企建立的良好合作關(guān)系,深入了解企業(yè)的用人需求,為求職者提供精準(zhǔn)、高效的就業(yè)服務(wù)。?就業(yè)咨詢:我們的專業(yè)就業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)為求職者提供一對(duì)一的就業(yè)咨詢服務(wù),深入了解求職者的專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好等個(gè)人情況,結(jié)合市場(chǎng)需求和央國(guó)企用人標(biāo)準(zhǔn),為求職者提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議和就業(yè)指導(dǎo)。從簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)到職業(yè)素養(yǎng)提升,我們?nèi)轿恢η舐氄咛嵘陨砀?jìng)爭(zhēng)力,增加在央國(guó)企求職過程中的成功率。?崗位推薦:公司與眾多央國(guó)企保持著密切的溝通與合作,實(shí)時(shí)掌握企業(yè)的招聘信息和崗位需求。根據(jù)求職者的個(gè)人情況和求職意向,我們?yōu)槠渚珳?zhǔn)匹配合適的央國(guó)企崗位,并積極推薦求職者參加企業(yè)的招聘活動(dòng)。在推薦過程中,我們注重與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)反饋求職者的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),為求職者爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)和錄用可能。?人才定制培養(yǎng):為滿足央國(guó)企對(duì)特定專業(yè)人才的需求,公司積極開展人才定制培養(yǎng)項(xiàng)目。與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案,根據(jù)企業(yè)的崗位要求和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),有針對(duì)性地對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)。通過校企合作的方式,為學(xué)員提供實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì),使學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中能夠更好地了解企業(yè)實(shí)際需求,掌握崗位所需技能,畢業(yè)后能夠直接進(jìn)入央國(guó)企工作,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無縫對(duì)接。
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