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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)處理，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤統(tǒng)計(jì)、勞保統(tǒng)籌、薪酬績效、培訓(xùn)組織、人事檔案維護(hù)等。
2、負(fù)責(zé)公司證照、印章、職場(chǎng)、采購、車輛等日常管理工作。
3、參與企業(yè)品牌宣傳、辦公環(huán)境秩序維護(hù)等行政綜合事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司日常接待、商旅對(duì)接及公務(wù)出行的車輛保障。
5、完成上級(jí)安排的其他行政輔助工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡35周歲以下，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，熟練使用Office辦公軟件。
4、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、持C1駕照，駕駛技術(shù)熟練，熟悉本地及周邊路況。適應(yīng)省內(nèi)短期出差（如欽州、憑祥等地），支持公司業(yè)務(wù)用車需求。