崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日招聘信息刷新,簡(jiǎn)歷篩選、安排面試等招聘支持工作;辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料;
3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核的各項(xiàng)工作;
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、掌握人力資源相關(guān)知識(shí),如招聘/薪資福利/培訓(xùn)及員工發(fā)展/績(jī)效考核等,并理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合;
2、對(duì)企業(yè)各部門之間的運(yùn)作關(guān)系有所理解;
3、人際交往能力較好,溝通能力強(qiáng),能與不同類型的人建立初步的聯(lián)系;
4、團(tuán)隊(duì)合作精神,能與他人開(kāi)展合作一起解決相關(guān)問(wèn)題;
5、對(duì)辦公軟件操作熟練
農(nóng)牧業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)秀