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崗位職責(zé)：
1、人事管理，制定適合公司發(fā)展且符合相關(guān)法律法規(guī)的人事管理制度，開(kāi)展員工的招聘、薪酬福利、人才發(fā)展等人力資源工作。
2、行政管理，負(fù)責(zé)建立健全行政管理辦法和規(guī)章制度，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)年度工作目標(biāo)的督辦，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，跟進(jìn)各部門(mén)工作落實(shí)到位。
4、組織制定或修訂本部門(mén)職能范圍的企業(yè)規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)
5、公司內(nèi)部?jī)?nèi)文件、事件、關(guān)系維護(hù)的審批、審核管理等工作
6、企業(yè)安全生產(chǎn)臺(tái)帳，專(zhuān)利申報(bào)等相關(guān)行政類(lèi)的工作
7、組織開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)工作
8、日常行政人事管理工作
9、臨時(shí)性工作及突發(fā)事件的應(yīng)急處理
崗位要求：
1、5年以上企業(yè)人力資源管理、行政管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源、行政管理、法學(xué)等管理類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3、受過(guò)人力資源、行政管理、勞動(dòng)法等方面的培訓(xùn)；
4、熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用人的相關(guān)法律法規(guī)。
5、30-40周歲