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任職資格:
1.在大型企業(yè)（超2000人）中擔(dān)任高級人力資源領(lǐng)導(dǎo)
2.能夠推動企業(yè)文化的塑造，傳播落地
3.精通組織設(shè)計，診斷和發(fā)展的方法，能優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)戰(zhàn)略需求
4.建立強大的人才梯隊和繼任計劃
5.建立與業(yè)務(wù)目標(biāo)強關(guān)聯(lián)的，驅(qū)動高績效的績效管理體系
6.具備處理復(fù)雜員工關(guān)系和勞資問題的經(jīng)驗和智慧