職位描述
HRBP招聘績(jī)效管理貿(mào)易/進(jìn)出口電子商務(wù)
公司優(yōu)勢(shì)：
1、高速的增長(zhǎng)前景：10年自主品牌建設(shè)，跨境出口領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)跑，市占率穩(wěn)居行業(yè)前三；公司銷售額連續(xù)100%翻倍增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)模與增長(zhǎng)速度均在行業(yè)TOP8%；
2、快速晉升，升職加薪：30%-50%年薪增長(zhǎng)計(jì)劃，完善晉升制度，入職半年優(yōu)秀者可評(píng)選高級(jí)運(yùn)營(yíng)或組長(zhǎng)，速賣通運(yùn)營(yíng)部門管理崗位100%公司內(nèi)部晉升；
3、豐厚的年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)幅度豐厚，依據(jù)銷售目標(biāo)達(dá)成度發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)為1、3、5、8、12個(gè)月工資，最高可達(dá)12個(gè)月；
1、高速的增長(zhǎng)前景：10年自主品牌建設(shè)，跨境出口領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)跑，市占率穩(wěn)居行業(yè)前三；公司銷售額連續(xù)100%翻倍增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)模與增長(zhǎng)速度均在行業(yè)TOP8%；
2、快速晉升，升職加薪：30%-50%年薪增長(zhǎng)計(jì)劃，完善晉升制度，入職半年優(yōu)秀者可評(píng)選高級(jí)運(yùn)營(yíng)或組長(zhǎng)，速賣通運(yùn)營(yíng)部門管理崗位100%公司內(nèi)部晉升；
3、豐厚的年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)幅度豐厚，依據(jù)銷售目標(biāo)達(dá)成度發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)為1、3、5、8、12個(gè)月工資，最高可達(dá)12個(gè)月；
行業(yè)發(fā)展：
1、近年來(lái)，跨境電商行業(yè)蓬勃發(fā)展，政府發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)跨境電子商務(wù)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，提出了“1+N”政策框架。此后，陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)政策，促進(jìn)跨境電商行業(yè)的持續(xù)發(fā)展；
2、2024 年我國(guó)跨境電商進(jìn)出口2.63萬(wàn)億元，增長(zhǎng)10.8%，過(guò)去5年貿(mào)易規(guī)模增長(zhǎng)超10倍，預(yù)計(jì)到 2027 年市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)8萬(wàn)億美元，在這個(gè)背景下，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入我們的團(tuán)隊(duì)，作為跨境電商最重要的崗位之一，希望我們共同開拓跨境電商的新篇章；
3、該崗位擁有向總經(jīng)理助理發(fā)展的清晰路徑，只要您有夢(mèng)想、有熱情、有毅力，我們都將為您提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。請(qǐng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們一起攜手共創(chuàng)美好的未來(lái)！
1、近年來(lái)，跨境電商行業(yè)蓬勃發(fā)展，政府發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)跨境電子商務(wù)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，提出了“1+N”政策框架。此后，陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)政策，促進(jìn)跨境電商行業(yè)的持續(xù)發(fā)展；
2、2024 年我國(guó)跨境電商進(jìn)出口2.63萬(wàn)億元，增長(zhǎng)10.8%，過(guò)去5年貿(mào)易規(guī)模增長(zhǎng)超10倍，預(yù)計(jì)到 2027 年市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)8萬(wàn)億美元，在這個(gè)背景下，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入我們的團(tuán)隊(duì)，作為跨境電商最重要的崗位之一，希望我們共同開拓跨境電商的新篇章；
3、該崗位擁有向總經(jīng)理助理發(fā)展的清晰路徑，只要您有夢(mèng)想、有熱情、有毅力，我們都將為您提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。請(qǐng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們一起攜手共創(chuàng)美好的未來(lái)！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
2. 為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
3. 根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
4. 驅(qū)動(dòng)公司組織戰(zhàn)略落地與升級(jí)：聚焦公司長(zhǎng)期發(fā)展愿景，通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃制定、組織效能優(yōu)化及跨部門協(xié)同推進(jìn)，系統(tǒng)性推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的高效落地與持續(xù)迭代，助力公司在動(dòng)態(tài)市場(chǎng)環(huán)境中構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力；
5. 組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
1. 負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
2. 為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
3. 根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
4. 驅(qū)動(dòng)公司組織戰(zhàn)略落地與升級(jí)：聚焦公司長(zhǎng)期發(fā)展愿景，通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃制定、組織效能優(yōu)化及跨部門協(xié)同推進(jìn)，系統(tǒng)性推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的高效落地與持續(xù)迭代，助力公司在動(dòng)態(tài)市場(chǎng)環(huán)境中構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力；
5. 組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.本科以上，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商或跨境電商優(yōu)先考慮；
2.具備企業(yè)高速增長(zhǎng)周期完整參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4. 執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)；
5. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
1.本科以上，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商或跨境電商優(yōu)先考慮；
2.具備企業(yè)高速增長(zhǎng)周期完整參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4. 執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)；
5. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
崗位福利：
1、保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、薪資架構(gòu)：底薪+績(jī)效+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)；
3、上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00，法定節(jié)假日跟著國(guó)家放；
4、加薪周期：半年度→年度，加薪較大，年終獎(jiǎng)幅度豐厚，依據(jù)銷售目標(biāo)達(dá)成度發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)為1、3、5、8、12個(gè)月工資，最高12個(gè)月。銷售目標(biāo)由運(yùn)營(yíng)和公司戰(zhàn)略顧問(wèn)老師一起商量設(shè)定；
5、公司定期下午茶，定期團(tuán)建活動(dòng)，端午節(jié)、中秋禮品福利（派發(fā)五芳齋、廣州酒家等中華老字號(hào)過(guò)節(jié)禮品），女生節(jié)福利，圣誕節(jié)福利；
6、培訓(xùn)體系：公司為新員工及所有員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)能力與綜合能力；
7、公司正在建立和完善讀書角，公司努力營(yíng)造讀書氛圍，公司老板就是閱讀大咖，本HR就親眼目睹他每年能看50多本書；
8、茶水間：冰箱、微波爐；
9、如居住較遠(yuǎn)，愿意搬到公司旁邊，公司提供一次性安家費(fèi)。
1、保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、薪資架構(gòu)：底薪+績(jī)效+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)；
3、上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00，法定節(jié)假日跟著國(guó)家放；
4、加薪周期：半年度→年度，加薪較大，年終獎(jiǎng)幅度豐厚，依據(jù)銷售目標(biāo)達(dá)成度發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)為1、3、5、8、12個(gè)月工資，最高12個(gè)月。銷售目標(biāo)由運(yùn)營(yíng)和公司戰(zhàn)略顧問(wèn)老師一起商量設(shè)定；
5、公司定期下午茶，定期團(tuán)建活動(dòng)，端午節(jié)、中秋禮品福利（派發(fā)五芳齋、廣州酒家等中華老字號(hào)過(guò)節(jié)禮品），女生節(jié)福利，圣誕節(jié)福利；
6、培訓(xùn)體系：公司為新員工及所有員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)能力與綜合能力；
7、公司正在建立和完善讀書角，公司努力營(yíng)造讀書氛圍，公司老板就是閱讀大咖，本HR就親眼目睹他每年能看50多本書；
8、茶水間：冰箱、微波爐；
9、如居住較遠(yuǎn)，愿意搬到公司旁邊，公司提供一次性安家費(fèi)。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
公司有完善的晉升體系
晉升周期：半年度→年度；
公司有完善的晉升體系
晉升周期：半年度→年度；
期待您的加入，與我們共筑夢(mèng)想，創(chuàng)造美好的未來(lái)！
工作地址：
廣州天河區(qū)珠村騰暉商務(wù)大廈3樓302
公交車站為：珠村，護(hù)林路，蓮溪等，有B15和B20兩路BRT經(jīng)過(guò)，如居住在BRT附近的同學(xué)，則可以乘坐BRT，也較為方便；
地鐵：5號(hào)線三溪站B出口，乘坐便民車到樂(lè)都匯，步行5分鐘即到騰暉商務(wù)大廈（歡樂(lè)頌對(duì)面）
（注：2025年9月辦公室搬到三溪地鐵近保利魚珠港高級(jí)CBD----行信中心）
廣州天河區(qū)珠村騰暉商務(wù)大廈3樓302
公交車站為：珠村，護(hù)林路，蓮溪等，有B15和B20兩路BRT經(jīng)過(guò)，如居住在BRT附近的同學(xué)，則可以乘坐BRT，也較為方便；
地鐵：5號(hào)線三溪站B出口，乘坐便民車到樂(lè)都匯，步行5分鐘即到騰暉商務(wù)大廈（歡樂(lè)頌對(duì)面）
（注：2025年9月辦公室搬到三溪地鐵近保利魚珠港高級(jí)CBD----行信中心）
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)騰暉商務(wù)大廈302
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
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廣州速賣鋒科技技術(shù)有限公司【公司歷程與定位】速賣鋒科技（前身為速賣鋒貿(mào)易）成立于2016年，專注跨境電商領(lǐng)域，特別聚焦健康護(hù)理產(chǎn)品。公司總部辦公區(qū)域達(dá)1000平方米，倉(cāng)儲(chǔ)空間近2000平方米，以“把健康傳遞給全球1億用戶”為使命，以客戶為中心、以?shī)^斗者為本，致力成為全球健康護(hù)理領(lǐng)域的跨境電商領(lǐng)導(dǎo)者品牌?！境砷L(zhǎng)軌跡與目標(biāo)】自成立以來(lái)，速賣鋒科技保持著年均接近100%的增長(zhǎng)率，即便在達(dá)到一定規(guī)模后，2024年上半年仍實(shí)現(xiàn)50%以上的增長(zhǎng)，下半年及2025年仍然全力沖刺100%的增長(zhǎng)速度。公司目前團(tuán)隊(duì)約70人，保持高人效，致力于幫助更多員工達(dá)到1-2萬(wàn)元月收入，管理層則沖刺2-5萬(wàn)元月收入?！緲I(yè)務(wù)聚焦與品牌矩陣】專注于人體關(guān)節(jié)健康護(hù)理及足部矯正護(hù)理品牌建設(shè)，運(yùn)用智能化VOC洞察軟件深入理解用戶需求，踐行“一厘米寬，一公里深”的產(chǎn)品哲學(xué)，提供高性價(jià)比的健康解決方案。旗下三大品牌涵蓋足部護(hù)理與健康護(hù)理全系列產(chǎn)品，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，主渠道為亞馬遜，輔以跨境B端業(yè)務(wù)、速賣通、Wish等平臺(tái)。【戰(zhàn)略與核心競(jìng)爭(zhēng)力】速賣鋒科技制定四大戰(zhàn)略：提升30-100美金高客單價(jià)、做細(xì)分賽道TOP1、與行業(yè)TOP1工廠深度合作、AI智能賦能團(tuán)隊(duì)。以“產(chǎn)品+運(yùn)營(yíng)+供應(yīng)鏈”三核驅(qū)動(dòng)，借助AI技術(shù)提升新品開發(fā)效率和生命周期管理，與行業(yè)頭部供應(yīng)商緊密合作，確保50%的新品開發(fā)成功率，目前已在亞馬遜足部矯正市占率穩(wěn)居Top2，中國(guó)膏藥出海市場(chǎng)位列Top1?！続I與數(shù)智化建設(shè)】公司采用先進(jìn)的智能工具，如釘釘、Teambition、宜搭等，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化與智能化管理，提升工作效率。全面應(yīng)用ERP系統(tǒng)和AI智能機(jī)器人，推進(jìn)供應(yīng)鏈智能化，實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，助力供應(yīng)商伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型。AI視覺(jué)工具M(jìn)idjourney的應(yīng)用，讓設(shè)計(jì)更富創(chuàng)意與趣味?！就獠看竽X與智囊團(tuán)】為推進(jìn)公司未來(lái)3年每年倍增計(jì)劃，聘請(qǐng)跨境電商頂級(jí)戰(zhàn)略顧問(wèn)胡可德老師擔(dān)任戰(zhàn)略顧問(wèn)，曾擔(dān)任帕拓遜高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理謝潤(rùn)苗老師為財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)，以及跨境電商最火的人力資源顧問(wèn)慧天下郭旭華老師為公司的人力資源建設(shè)顧問(wèn)，后續(xù)還計(jì)劃聘請(qǐng)供應(yīng)鏈、視覺(jué)、運(yùn)營(yíng)等更多厲害的顧問(wèn)老師，確保公司持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，員工快速成長(zhǎng)。
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