崗位職責(zé):
1.負責(zé)辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系處理、員工檔案管理、組織架構(gòu)及人資相關(guān)信息網(wǎng)站操作維護;
2.負責(zé)員工福利相關(guān)事宜:五險一金、商業(yè)險的購買、生日活動等;
3.負責(zé)人才引進落戶審核、其他政府補貼的申報、人員優(yōu)化事宜;
4.負責(zé)人資相關(guān)通知、公告的擬定及發(fā)布;
5.負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全體系、質(zhì)量管理體系等各類體系人資相關(guān)外審資料整理及外審協(xié)助工作;
6.負責(zé)月度考勤核算。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理勞動關(guān)系模塊相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉辦公軟件的使用;
4.有良好的溝通表達能力、親和力及靈活應(yīng)變能力;
5.有良好的職業(yè)道德操守及團隊精神,工作認真負責(zé),細致耐心,抗壓性強。