職位描述
績效管理人事培訓(xùn)員工關(guān)系勞動糾紛處理
工作職責：
1、主導(dǎo)員工勞動糾紛、投訴及沖突事件的調(diào)查、調(diào)解與合規(guī)解決，確保流程合法合規(guī)，降低公司用工風險；
2、完善員工關(guān)系管理制度，處理勞動爭議仲裁/訴訟材料準備及出庭支持；
3、主導(dǎo)年度培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計分層級、分序列的培訓(xùn)計劃；
4、獨立開發(fā)或優(yōu)化培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源；
5、推動公司績效管理體系落地，輔導(dǎo)管理者開展績效面談，處理績效申訴，優(yōu)化考核工具與流程。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上HR多模塊經(jīng)驗，3年以上員工關(guān)系/培訓(xùn)/績效工作經(jīng)驗；
3、完整主導(dǎo)過年度績效管理周期或設(shè)計過培訓(xùn)體系項目。
1、主導(dǎo)員工勞動糾紛、投訴及沖突事件的調(diào)查、調(diào)解與合規(guī)解決，確保流程合法合規(guī)，降低公司用工風險；
2、完善員工關(guān)系管理制度，處理勞動爭議仲裁/訴訟材料準備及出庭支持；
3、主導(dǎo)年度培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計分層級、分序列的培訓(xùn)計劃；
4、獨立開發(fā)或優(yōu)化培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源；
5、推動公司績效管理體系落地，輔導(dǎo)管理者開展績效面談，處理績效申訴，優(yōu)化考核工具與流程。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上HR多模塊經(jīng)驗，3年以上員工關(guān)系/培訓(xùn)/績效工作經(jīng)驗；
3、完整主導(dǎo)過年度績效管理周期或設(shè)計過培訓(xùn)體系項目。
工作地點
珠海斗門區(qū)精實公司
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珠海精實測控技術(shù)股份有限公司珠海精實測控技術(shù)股份有限公司致力于測控技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，以及先進測控裝備的商業(yè)落地，包括裝備的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。公司成立于2011年，現(xiàn)坐落在珠海市斗門區(qū)白蕉科技園?，F(xiàn)已擁有自主知識產(chǎn)權(quán)300多項，并獲得國家高新技術(shù)企業(yè)稱號以及廣東省企業(yè)技術(shù)中心認定，同時通過了ISO9001:2015認證。公司始終堅持以技術(shù)研發(fā)為核心，配備業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的全消聲實驗室、振動實驗室、電子實驗室，聚焦聲學、力學、振動、電子測試技術(shù)以及自動化應(yīng)用研發(fā)，擁有一支理論和工程經(jīng)驗豐富的研發(fā)設(shè)計團隊，積極開展與國內(nèi)外高校及研究機構(gòu)的產(chǎn)學研合作。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已經(jīng)在白色家電、消費電子和汽車電子等領(lǐng)域積累了成熟的從試驗研發(fā)到生產(chǎn)線部署的測試與自動化完整解決方案，產(chǎn)品和服務(wù)深受行業(yè)客戶的廣泛認可。公司現(xiàn)已在廣州、深圳、蘇州、香港、美國、越南設(shè)有分/子公司。
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