崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 提升公司員工滿意度,維護(hù)良好的員工關(guān)系
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力
(無薪資待遇相關(guān)信息,故不輸出薪資待遇部分)