1、協(xié)助完成招聘工作。包括了解崗位需求、篩選合適的簡歷邀約面試、初面；
2、試用期管理。包括跟進新員工入職后的情況并完成新員工入職面談記錄；
3、培訓。獨立完成新員工入職培訓以及協(xié)助其他部門發(fā)布培訓通知、打印培訓表格、PPT制作、拍攝培訓照片等；
4、社保、公積金、商業(yè)險。需要按時購買員工社保、公積金、商業(yè)險，整理相關(guān)明細，臺賬；
5、考勤。負責統(tǒng)計審批加班時長、處理異常情況；
6、每月打印工資確認表、勞動者信息登記表給員工簽字確認；
7、績效、員工激勵。包括但不限于協(xié)助完成季度優(yōu)秀員工表彰大會、季度員工生日會、月度xxx主題下午茶、年會等活動的籌備； 8、協(xié)助人事專員完成人事檔案、員工花名冊、精邦系統(tǒng)人員、服務器/內(nèi)網(wǎng)賬號更新與維護；
9、新媒體渠道運營。協(xié)助維護集團新媒體賬號的運營，包括文案編寫，推文排版等相關(guān)工作；
10、直屬領導/總經(jīng)理安排的其他工作。