職位描述:
1、深入了解和掌握所對應部門業(yè)務進展和人員現(xiàn)狀,進行組織診斷。
2、與業(yè)務部門搭檔,促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施。
3、為組織的發(fā)展提供HR支持,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源專業(yè)模塊工作。
4、推動百世價值觀的傳承和團隊的文化建設,增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
5、理解和溝通組織中的變化,積極影響和推動團隊升級。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有HR從業(yè)經(jīng)驗,熟知人力資源各模塊工作;
3、思路清晰,思維敏捷,口頭和書面表達能力俱佳。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、提供吃飯住宿