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湖北軒升建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱軒升公司），為國(guó)有控股企業(yè)，宜昌伍家新城投資控股集團(tuán)有限公司持股51%、友焜建工集團(tuán)有限公司持股49%。軒升公司2019年1月成立，位于湖北省宜昌市伍家崗區(qū)沿江大道188號(hào)，公司注冊(cè)資金為5000萬(wàn)元，是一家建筑施工企業(yè)，具有建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2025年向社會(huì)公開(kāi)招聘人員8名，具體方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘方式
公開(kāi)招聘
三、招聘需求
根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，本次招聘8名，于2025年4月開(kāi)始招聘。
8名招聘崗位如下：
綜合企劃崗1名
成本管理崗1名
項(xiàng)目經(jīng)理（建筑、市政）1名
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（建筑、市政）1名
項(xiàng)目施工員1名
項(xiàng)目安全員1名
項(xiàng)目資料員1名
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗1名
四、崗位要求
（一）綜合企劃崗1名
1.年齡30周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有企業(yè)策劃、推廣、宣傳相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力；
4.熟練運(yùn)用PPT、word、excel等軟件。
（二）成本管理崗1名
1.年齡35周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有二級(jí)造價(jià)工程師及以上執(zhí)業(yè)資格；
2.具有5年以上預(yù)算、結(jié)算、造價(jià)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有施工單位建筑、市政工程成本管理同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟悉土建、安裝工程量清單計(jì)算規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)行政策及定額條款，熟練使用廣聯(lián)達(dá)或品茗計(jì)價(jià)計(jì)量軟件；獨(dú)立建模算量，尤其土建專業(yè)，同時(shí)會(huì)強(qiáng)電、給排水、消防等安裝建模的優(yōu)先；
4.熟悉建筑企業(yè)承包方式、合同簽訂、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理的基本知識(shí)；
5熟悉招投標(biāo)法規(guī)及相關(guān)政策，熟練使用招投標(biāo)編制軟件；
6.同時(shí)具有建造師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（三）項(xiàng)目經(jīng)理（建筑、市政）1名
1.年齡35周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；本科及以上學(xué)歷，建筑工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；具有10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中不少于3年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)）；具有建筑工程、市政工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；持有一級(jí)建造師建筑或市政專業(yè)證書(shū)，同時(shí)具有建筑、市政兩個(gè)專業(yè)的優(yōu)先考慮；
2.熟悉工程技術(shù)、項(xiàng)目管理，熟悉施工相關(guān)法律法規(guī)；
3.綜合能力強(qiáng)，思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.熟悉工程管理的程序和政策，擅長(zhǎng)工程技術(shù)管理工作；
5.有建筑工程、市政工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮（四庫(kù)一平臺(tái)可查）；
6.入選市級(jí)及以上專家者優(yōu)先考慮。
（四）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（建筑、市政）
1.年齡35周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；本科及以上學(xué)歷，建筑工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；具有10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；具有建筑工程、市政工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；
2.熟悉工程管理的程序和政策，擅長(zhǎng)工程技術(shù)管理工作，精通CAD制圖和各類施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制；
3.具有建筑工程、市政工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮；
4.持有建造師建筑或市政專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮；
（五）項(xiàng)目施工員1名
1.年齡35周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；大專及以上學(xué)歷，建筑工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有建筑或市政項(xiàng)目3年以上施工經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)人、料、機(jī)等各項(xiàng)資源的組織和調(diào)配；熟練運(yùn)用各類測(cè)量?jī)x器（全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等）進(jìn)行測(cè)量放線和CAD制圖；
4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神；
5.具有建筑、市政相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱及以上優(yōu)先考慮；
6.持有建造師建筑或市政專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（六）項(xiàng)目安全員1名
1.年齡35周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；大專及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；具有建筑、市政相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱及以上；
2.有3年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)安全規(guī)范，取得安全員證（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局頒發(fā)）；
3.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》）；
4.掌握施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防控措施（如基坑支護(hù)、腳手架、臨時(shí)用電等）。
5.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神；
6.持有注冊(cè)安全工程師或建造師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（七）項(xiàng)目資料員1名
1.年齡35周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；大專及以上學(xué)歷，建筑工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有1-3年工程資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工流程及資料編制規(guī)范；
3.熟悉施工資料分類（如技術(shù)資料、材料報(bào)驗(yàn)資料、質(zhì)量驗(yàn)收資料、試驗(yàn)報(bào)告、監(jiān)理文件等）；
4.了解施工流程及各階段資料要求（如開(kāi)工報(bào)審、隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收等），熟悉資料報(bào)驗(yàn)流程，能配合監(jiān)理、甲方完成簽字蓋章；
5.能獨(dú)立編制、整理、歸檔施工技術(shù)資料（如施工日志、檢驗(yàn)批、竣工圖等）；
6.掌握當(dāng)?shù)爻墙n案館的歸檔要求（如文件格式、簽字蓋章規(guī)范），具備檔案分類、編號(hào)、裝訂及電子化處理能力；
7.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。
（八）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗1名
1.年齡35周歲及以下；大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上工程項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.踏實(shí)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和親和力，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。
五、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、審查、筆試、面試、審核、公示、入職等程序?qū)嵤?br>（一）發(fā)布公告
通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年4月3日至2025年4月17日
（三）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，下載《應(yīng)聘登記表》，填寫(xiě)報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，并將申請(qǐng)表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、個(gè)人能力業(yè)績(jī)證明材料及招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料的掃描件掃描件發(fā)送至：hbyczpjltd @yeah.net（中間無(wú)空格），主題按“崗位名稱+姓名”格式設(shè)置。
本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷投遞、面呈、電話、傳真等其他方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（四）資格審查
對(duì)候選人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明、專家證明、工作經(jīng)歷證明等進(jìn)行審查。
所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交，過(guò)時(shí)不再受理。
（五）筆試安排
對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行審查后，將電話、短信或郵件通知相關(guān)人員進(jìn)行筆試。筆試占綜合成績(jī)40%。
（六）面試安排
根據(jù)筆試成績(jī)情況，確定面試人員（原則上按1：3確定），測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，占綜合成績(jī)60%。
（七）背調(diào)和體檢
擬錄用人選需履行背調(diào)程序。凡經(jīng)過(guò)考核的擬錄用人員，必須到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄用。
（八）公示
公司根據(jù)面試、體檢等情況，在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（九）入職
公示結(jié)束后，聘用人員應(yīng)在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道，未按時(shí)報(bào)道者，取消入職資格。
六、其它
（一）自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月17日下午17:30。
（二）公司對(duì)于應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密，個(gè)人簡(jiǎn)歷作為資料存檔不予退回。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘期間內(nèi)不得變更，保持通訊暢通。
（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，可填是否服從崗位調(diào)劑，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)懲記錄，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其錄用資格。
人才信息登錄表：https://img.iduodou.com/images/docs/20250403/F990F341-6029-4A93-80C5-0C11C35C04F1.docx