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職位描述：
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理監(jiān)督生產(chǎn)部們?nèi)藛T，完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、完成公司需要的招聘崗位人員指標(biāo)；
3、店鋪銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。