職位描述
薪酬福利員工關(guān)系
崗位名稱： 人力資源專員
核心職責(zé)：
1、薪酬考勤核算：審核各大區(qū)域、各主體公司的考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪酬，以確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。（需核算的員工數(shù)量約為 200人，具備同等體量或更大體量員工薪酬考勤核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2、社保公積金操作：負(fù)責(zé)全集團(tuán)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納，以及系統(tǒng)內(nèi)增減員、信息變更等全流程操作。
3、員工生命周期管理：高效處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗等全流程手續(xù)，管理員工檔案與合同，負(fù)責(zé)集團(tuán)花名冊(cè)的日常維護(hù)與管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
4、培訓(xùn)管理：組織開展新員工入職培訓(xùn)，AI培訓(xùn)和統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、區(qū)域支持與協(xié)同：作為集團(tuán)的對(duì)接窗口，對(duì)接并支持各大區(qū)域的人力工作，確保相關(guān)政策有效落地，信息傳遞通暢。
6、其他協(xié)作事項(xiàng)：績效考核表收集、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要匯總、AI自主學(xué)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)，該項(xiàng)工作占比不高，但是需要認(rèn)真細(xì)致，對(duì)業(yè)務(wù)有一定的了解。
7、該崗位入職后，由人力總監(jiān)帶教，賦能和培養(yǎng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡27歲以下，2-3年HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通多地區(qū)薪酬計(jì)算與社保公積金操作流程（此項(xiàng)為必須），具備集團(tuán)化多地區(qū)業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保政策，熟練使用Office軟件，尤其擅長Excel數(shù)據(jù)處理。
4、原則性強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與保密意識(shí)。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能承受周期性工作壓力。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接多方團(tuán)隊(duì)。
核心職責(zé)：
1、薪酬考勤核算：審核各大區(qū)域、各主體公司的考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪酬，以確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。（需核算的員工數(shù)量約為 200人，具備同等體量或更大體量員工薪酬考勤核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2、社保公積金操作：負(fù)責(zé)全集團(tuán)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納，以及系統(tǒng)內(nèi)增減員、信息變更等全流程操作。
3、員工生命周期管理：高效處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗等全流程手續(xù)，管理員工檔案與合同，負(fù)責(zé)集團(tuán)花名冊(cè)的日常維護(hù)與管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
4、培訓(xùn)管理：組織開展新員工入職培訓(xùn)，AI培訓(xùn)和統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、區(qū)域支持與協(xié)同：作為集團(tuán)的對(duì)接窗口，對(duì)接并支持各大區(qū)域的人力工作，確保相關(guān)政策有效落地，信息傳遞通暢。
6、其他協(xié)作事項(xiàng)：績效考核表收集、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要匯總、AI自主學(xué)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)，該項(xiàng)工作占比不高，但是需要認(rèn)真細(xì)致，對(duì)業(yè)務(wù)有一定的了解。
7、該崗位入職后，由人力總監(jiān)帶教，賦能和培養(yǎng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡27歲以下，2-3年HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通多地區(qū)薪酬計(jì)算與社保公積金操作流程（此項(xiàng)為必須），具備集團(tuán)化多地區(qū)業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保政策，熟練使用Office軟件，尤其擅長Excel數(shù)據(jù)處理。
4、原則性強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與保密意識(shí)。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能承受周期性工作壓力。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接多方團(tuán)隊(duì)。
工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)普天創(chuàng)新園西塔10層
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
華喜匯通(天津)供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司華喜匯通（天津）供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司成立于2017年，是一家專注于全國農(nóng)特優(yōu)產(chǎn)品開發(fā)與銷售的企業(yè)，配套建有完善的生產(chǎn)、加工、倉儲(chǔ)、物流、服務(wù)和數(shù)字化供應(yīng)鏈體系，主營產(chǎn)品包括全國特色農(nóng)產(chǎn)品及快消品等。集團(tuán)在天津、新疆、山西、河北、成都等地下設(shè)12家分子公司，自主建設(shè)運(yùn)營18個(gè)區(qū)域物流倉儲(chǔ)及快遞分揀中心、43個(gè)縣級(jí)電商產(chǎn)業(yè)園及電商服務(wù)中心，打造了22個(gè)區(qū)域級(jí)公共品牌，自主研發(fā)了300余個(gè)單品，擁有13項(xiàng)軟件著作權(quán)，人員規(guī)模達(dá)2600余人，服務(wù)133個(gè)縣域超過6000家縣域零售門店，2000家農(nóng)業(yè)合作社及3000家中小微企業(yè)，2022年總產(chǎn)值57億元。集團(tuán)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，設(shè)立北京稷新農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院，匯聚權(quán)威專家資源，打造農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系和品質(zhì)高地；在山西太原市設(shè)立振農(nóng)興農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院，以國際化視角聚焦國內(nèi)外鄉(xiāng)村振興課題研究，推動(dòng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，每年培訓(xùn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)人才超10萬人次。華喜匯通集團(tuán)先后獲得“全國萬企幫萬村精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)先進(jìn)民營企業(yè)”稱號(hào)、第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)扶貧專項(xiàng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、天津市精準(zhǔn)扶貧突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和天津市對(duì)口幫扶工作先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。集團(tuán)秉承“讓農(nóng)民更幸福、讓市民更健康”理念創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過“消費(fèi)帶產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)助品牌、品牌帶發(fā)展、發(fā)展為農(nóng)民”的方式，致力于成為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的“造血機(jī)”，成為產(chǎn)值超百億的縣域“鏈主”企業(yè)。華喜匯通集團(tuán)踐行“讓每一個(gè)為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人披金戴銀”的用人文化，充分相信人才、尊重人才、依靠人才，營造能者上、平者讓、庸者下的人才競爭環(huán)境，通過構(gòu)建全員持股的合伙人事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，打造從匠才到將才、帥才的員工成長通道。華喜大家庭，期待您的加入。
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