【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：基于區(qū)域市場深度研判，制定事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略。全面統(tǒng)籌所轄區(qū)域的二手租賃買賣、新房分銷、數(shù)字營銷、產(chǎn)成品等核心業(yè)務(wù)，明確門店擴(kuò)張、高端豪宅經(jīng)紀(jì)服務(wù)及市場化外拓的實(shí)施路徑，確保戰(zhàn)略有效落地。
2、經(jīng)營管控與業(yè)績達(dá)成：建立并完善經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，對(duì)核心業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行全流程跟蹤與分析。及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)績波動(dòng)原因，診斷業(yè)務(wù)短板，迅速制定并執(zhí)行改進(jìn)措施，確保區(qū)域業(yè)績目標(biāo)達(dá)成與持續(xù)增長。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)：負(fù)責(zé)分公司人才梯隊(duì)建設(shè)，統(tǒng)籌人員的選拔、考核、激勵(lì)與培養(yǎng)計(jì)劃。持續(xù)優(yōu)化人效管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高績效、高凝聚力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，全面提升區(qū)域盈利能力。
4、標(biāo)準(zhǔn)落地與品牌維護(hù)：嚴(yán)格執(zhí)行公司的戰(zhàn)略部署與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。以提升客戶服務(wù)滿意度為核心，維護(hù)并提升公司在當(dāng)?shù)厥袌龅钠放菩蜗笈c口碑。
【任職要求】
1、教育背景與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷。擁有8年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上同等規(guī)模（區(qū)域/分公司）管理經(jīng)驗(yàn)。有豪宅/高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力與市場深耕：精通門店經(jīng)紀(jì)、新房渠道分銷全流程業(yè)務(wù)模式。具備出色的團(tuán)隊(duì)駕馭能力及個(gè)人銷售實(shí)戰(zhàn)能力。在所負(fù)責(zé)區(qū)域深耕多年，并成功滲透2個(gè)以上當(dāng)?shù)馗叨烁纳菩腿印?br>3、綜合素質(zhì)與核心潛力：形象氣質(zhì)佳，具備極強(qiáng)的商務(wù)社交與溝通影響力。擁有敏銳的市場洞察力，對(duì)行業(yè)趨勢有深刻見解。尤為關(guān)鍵的是，必須具備出色的新媒體獲客思維與實(shí)際操盤能力，能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用新工具開拓業(yè)務(wù)增量。