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更新于 7月14日
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HRBP（招聘&人才發(fā)展方向）（廣州）

1-2萬·16薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人才發(fā)展銷售團隊HRBP
崗位職責:
1、人員招聘： 根據(jù)業(yè)務情況及獲批的編制缺口，與業(yè)務部門負責人溝通確認招聘需求，開展招聘工作，按時按質完成招聘任務，并做好新員工的入職安排；
2、招聘渠道管理：招聘渠道管理：開發(fā)、管理和維護各類線上、線下招聘渠道，進行招聘渠道效果分析，提高招聘效率，管理招聘費用；
3、招聘項目：協(xié)助組織實施各類招聘活動，包括但不限于校園招聘等；開展以長期招聘為目的的公共關系活動，協(xié)助建立雇主品牌，儲備人才；
4、編制及數(shù)據(jù)管理：管理分公司的人員編制，及時根據(jù)業(yè)務需求申請調(diào)整。實施各類招聘數(shù)據(jù)管理并進行數(shù)據(jù)分析，定期統(tǒng)計并及時上報；
5、培訓管理：落實總部人力資源中心的各項培訓工作，根據(jù)業(yè)務具體情況和發(fā)展目標分析培訓需求，并組織開展培訓活動的落實；
6、人才培訓與發(fā)展：根據(jù)業(yè)務需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包括但不限于人才盤點、人才選拔、人才入職跟蹤訪談、人才晉升等工作；
7、組織發(fā)展：根據(jù)業(yè)務部門需要，及時進行組織架構調(diào)整，實現(xiàn)組織及人員的有效布局；
8、團隊建設：承擔業(yè)務部門政委角色，通過各種方式營造積極向上的團隊氛圍，及時關注區(qū)域關鍵人才的心態(tài)及工作狀態(tài)，給予輔導及幫助；
9、總部和領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、行政管理學、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，有勞動密集型企業(yè)或營銷體系HRBP崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有校園招聘項目經(jīng)驗，有較強的招聘面試技巧，熟練掌握各類招聘專業(yè)模型及工具；
4、有豐富的培訓與人才發(fā)展工作經(jīng)驗，能獨立進行課程開發(fā)及授課，熟練掌握各類培發(fā)相關工具及模型；
5、熟練使用辦公軟件，尤其是excel及ppt使用技能；
6、親和力強，溝通能力良好。較強的人際敏感度及組織協(xié)調(diào)能力，工作踏實認真、嚴謹細致，有較強的抗壓能力，能接受短期出差。

工作地點

廣州海珠區(qū)保利國際廣場

職位發(fā)布者

藍女士/人事經(jīng)理

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保利和潤房地產(chǎn)投資顧問有限公司（以下簡稱“保利和潤”）是央企保利發(fā)展控股全資子公司，由保利發(fā)展控股旗下經(jīng)紀板塊載體保利投顧升級而來?；诒＠额櫳罡麪I銷領域21載優(yōu)勢和實力，保利和潤致力打造全域營銷生態(tài)圈，代運營保利云和+線上房產(chǎn)平臺，核心業(yè)務包括保利和潤新房代理、房小寶新房分銷和保利愛家存量房租售，業(yè)務覆蓋超100座城市，同期代理項目超700個，公司已經(jīng)連續(xù)十年獲得“中國房地產(chǎn)策劃代理百強企業(yè)十強”。
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