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更新于 9月2日

pmc主管

7000-10000元
  • 滁州定遠(yuǎn)縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理工業(yè)自動(dòng)化專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1.主計(jì)劃管理:根據(jù)銷售預(yù)測制定主計(jì)劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源準(zhǔn)備,指導(dǎo)車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定
2.計(jì)劃統(tǒng)籌:推進(jìn)產(chǎn)銷會(huì)和生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),做好信息拉通,促進(jìn)交付按時(shí)達(dá)成
3.生產(chǎn)計(jì)劃?:管理生產(chǎn)計(jì)劃的制定,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)物料計(jì)劃的準(zhǔn)時(shí)到達(dá),確保生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成?
?4.物料管理?:管理物料需求的制定和提報(bào),審核物料需求,評估物料到貨時(shí)間,確保物料供應(yīng)及時(shí)?
?5.數(shù)據(jù)分析?:收集、整理生產(chǎn)及物料計(jì)劃的相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供改善方案?
?6.異常處理?:處理生產(chǎn)異常,管理呆滯物料,提出處理意見及方案?
?7.溝通協(xié)調(diào)?:與各部門溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?
任職要求:
熟練使用OFFICE辦公軟件和ERP管理系統(tǒng),了解生產(chǎn)管理流程及倉儲(chǔ)管理流程?

工作地點(diǎn)

滁州定遠(yuǎn)縣定遠(yuǎn)智能制造產(chǎn)業(yè)園

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職位發(fā)布者

徐女士/HR

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公司Logo安徽橙犀進(jìn)出口有限公司
橙犀科技是一家以清潔產(chǎn)品為核心,集自主研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的公司,致力于成為全球領(lǐng)先、值得信賴的清潔產(chǎn)品和解決方案提供商。自成立以來,先后推出“洗地機(jī)、掃地機(jī)、吸塵器、高壓清洗機(jī)”四大品類,100余款產(chǎn)品類型。已累計(jì)對外銷售數(shù)百萬臺(tái)清潔設(shè)備,目前產(chǎn)品已走出國門,遠(yuǎn)銷歐洲、非洲、美洲等100多個(gè)國家及地區(qū),深受當(dāng)?shù)赜脩舻臍g迎和信賴。橙犀始終秉承“為每1個(gè)企業(yè)提供更合適的清潔設(shè)備”為使命。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上,深入市場調(diào)研用戶需求,持續(xù)迭代升級產(chǎn)品;在生產(chǎn)流程上,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序和管理方式,杜絕浪費(fèi)和無效工序,實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn);在質(zhì)量管理上:堅(jiān)持以“預(yù)防在先,一次做對“的原則,持續(xù)改進(jìn),追求零缺陷。橙犀能夠?yàn)楦黝惞ど虡I(yè)場景客戶,提供專業(yè)的清潔解決方案,用戶覆蓋園區(qū)、酒店、醫(yī)院、商超、物業(yè)保潔、生產(chǎn)制造企業(yè)、學(xué)校、景區(qū)等領(lǐng)域。目前,橙犀在國內(nèi)的終端用戶已超10萬家。近年來,橙犀加大資金投入,積極布局無人化清潔設(shè)備研發(fā),全力推動(dòng)人類高效率的清潔方式變革,加速世界向自動(dòng)化清潔的轉(zhuǎn)變。福利:1、福利待遇多維的薪酬制度:底薪+績效獎(jiǎng)金+各類獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼;2、全面的福利待遇:六險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供宿舍、公司提供午飯/飯補(bǔ)(飯補(bǔ)200-250)、免費(fèi)班車(班車從幸福壩直接到公司)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假,各類節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金等等。具備透明的晉升和管理制度,每年具備2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。3、完善的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn):基礎(chǔ)運(yùn)營技能培訓(xùn)+進(jìn)階運(yùn)營技能培訓(xùn),適合新手小白,快速上手,全方位技能get!在職訓(xùn):不斷探索工作精進(jìn)新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn),不斷獲取新能量!管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程,培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊(duì)伍;4、公平透明的職級晉升制度:專家通道晉升:初級序列—中級序列—高級序列—專家級序列;管理通道晉升:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān);5、豐富的激勵(lì)機(jī)制:月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,各類獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+勛章+獎(jiǎng)杯等多維度獎(jiǎng)勵(lì)!6、多彩多樣的員工福利活動(dòng):豐富多彩的生日會(huì)、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團(tuán)建安排、各有特色的節(jié)日活動(dòng)等等。
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