[色][色]底薪上調(diào)至2350元[色][色]
【港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群】
??1月5日(周一)招募政策??
??湖北區(qū)域?yàn)槲宜緦賲^(qū)域
??省外其他區(qū)域同步接收
??省內(nèi)所有區(qū)域均可錄機(jī)
[紅包][紅包]員工政策
[玫瑰]一、模式一：一次性穩(wěn)崗獎(jiǎng)金
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:5,000元(含稅)
老派遣工:5,500元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:4,500元(含稅)
老派遣工:5,000元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:4,000元(含稅)
老派遣工:4,500元(含稅)
[慶祝][慶祝]發(fā)放條件
[太陽]在職滿90天，出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職（詳細(xì)發(fā)放條件以入職簽約文件為準(zhǔn)）
[玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金
1.分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金享有期間，同工同酬+分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金綜合收入折合總價(jià)如下：
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:21元/H(含稅)
老派遣工:22元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:20元/H(含稅)
老派遣工:21元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:19元/H(含稅)
老派遣工:20元/H(含稅)
[慶祝][慶祝]發(fā)放條件
[太陽]分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金政策享有至2026/3/31，每月25號(hào)在職享有上月分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放無需在職，自2026/4/1起，僅享有同工同酬（詳細(xì)發(fā)放條件以入職簽約文件為準(zhǔn)）
2.滿期津貼（僅模式二享有）
[煙花][煙花]津貼標(biāo)準(zhǔn)：1,000元/人
[慶祝][慶祝]發(fā)放條件
[太陽]需滿足招募政策對(duì)應(yīng)最后一筆分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金發(fā)放條件，費(fèi)用與最后一筆分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金同時(shí)發(fā)放
[玫瑰]三、新、老派遣工定義
[太陽]老派遣工定義：2023/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天
[太陽]不符合上述定義的群體均視為新派遣工
==== ==== ==== ==== =