崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常營(yíng)銷管理工作,包括不限于價(jià)格管控、營(yíng)銷費(fèi)用管控、團(tuán)隊(duì)工作作風(fēng)管理、不定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、公司銷售目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行研判、分析,提出預(yù)判方案以及應(yīng)急方案。
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司相關(guān)管理制度和流程;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的年度、季度及月度銷售策略、推廣計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)相應(yīng)營(yíng)銷計(jì)劃目標(biāo)的傳達(dá)與執(zhí)行,并監(jiān)督落實(shí);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)員工梯隊(duì)建設(shè),組織下屬員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司各項(xiàng)客戶服務(wù)管理工作,并負(fù)責(zé)日常銷售服務(wù)管理及處理各種客戶糾紛;
6、做好具體的市場(chǎng)及競(jìng)品調(diào)研工作,充分了解區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)品及客戶的情況,項(xiàng)目前期,給出相對(duì)精準(zhǔn)產(chǎn)品定位及建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)建議;
7、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目?jī)r(jià)值體系,搭建項(xiàng)目“購(gòu)買邏輯”,并做好與競(jìng)品之間的競(jìng)對(duì)策略,使項(xiàng)目在區(qū)域市場(chǎng)有明確的市場(chǎng)占位和差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
8、做好與其他部門(mén)的溝通對(duì)接工作,推行內(nèi)部工作順暢溝通,強(qiáng)化部門(mén)間協(xié)同合作;
9、負(fù)責(zé)公司外部協(xié)調(diào)形象宣傳及項(xiàng)目公關(guān)事務(wù)工作。
任職資格
1、學(xué)歷及年齡:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35周歲;
2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)營(yíng)銷專業(yè);
3、經(jīng)歷要求:(1)具備同崗位3年及以上履歷,有知名或者頭部房企工作經(jīng)歷;
(2)具有完整的項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)(綠城體系、榮徽體系優(yōu)先考慮);
(3)策劃出生優(yōu)先考慮;
4、熟悉行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí),通識(shí)積累強(qiáng);
5、具有良好的溝通能力,表達(dá)能力,有責(zé)任心,思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng);
6、工作地點(diǎn):安徽省內(nèi)調(diào)配(儲(chǔ)備)