工作職責:
1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,制定基地的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,確?;氐臉I(yè)務發(fā)展與集團戰(zhàn)略相一致。
2.制定并執(zhí)行基地的市場開發(fā)策略,組織市場研究和競爭分析,制定合理的產(chǎn)品定位和市場決策。
3.全面負責基地的日常運營管理,包括研發(fā)進度、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、設(shè)備維護、物料采購等,確保生產(chǎn)任務的順利完成。
4.監(jiān)督基地的生產(chǎn)進度和質(zhì)量,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。
5.制定并執(zhí)行熱泵產(chǎn)品的銷售策略和銷售計劃,負責商業(yè)客戶的開發(fā)與管理,完成銷售目標。
6.維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡,保持與客戶高層的良好溝通,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,持續(xù)獲得新的商業(yè)機會。
7.負責基地團隊的組建、培訓、考核與激勵,打造高效、專業(yè)的管理團隊和員工隊伍。
8.與當?shù)卣?、供應商、客戶等外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,爭取政策支持和資源保障。
任職要求:
1.低溫制冷、能動、工程熱物理等工科專業(yè)。
2.5年以上熱泵或空調(diào)頭部企業(yè)同崗位或類似管理崗位經(jīng)驗。
3.技術(shù)出身,操盤過熱泵或空調(diào)產(chǎn)品的海外市場,具有奮斗精神、責任心和良好的抗壓能力,須在廣東定居。
4.薪資構(gòu)成:固定年薪+績效獎金+利潤分紅+超額利潤分配+上市公司股權(quán)。