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崗位名稱：營運總監(jiān) 所屬部門：運營中心 匯報對象：前臺副總經(jīng)理 一、年齡要求 1. 35-45周歲（能力優(yōu)異者可適當放寬）。 二、學(xué)歷要求 1本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 碩士學(xué)歷或MBA背景者優(yōu)先考慮。 三、證書要求 1. 必備證書： - 無硬性證書要求，但需具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理能力； 2. 優(yōu)先證書： - 項目管理（如PMP）、供應(yīng)鏈管理（如CSCP）、零售行業(yè)認證（如零售管理師）； - 高級經(jīng)濟師、高級管理類職稱。 四、工作經(jīng)驗要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗： 10年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上大型連鎖超市/商超企業(yè)運營管理經(jīng)驗，有全國性或跨區(qū)域連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.管理經(jīng)驗：3年以上營運總監(jiān)或同級別崗位經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌多門店（50家以上）運營的能力； 熟悉連鎖超市全流程運營，包括供應(yīng)鏈、采購、倉儲、物流、門店標準化管理等。 3.業(yè)績要求：有成功提升門店業(yè)績（如銷售額增長、成本優(yōu)化、人效提升等）的實操案例； 具備新店拓展、老店升級或虧損門店扭虧為盈的成功經(jīng)驗。 五、其他要求 1. 核心能力： 戰(zhàn)略規(guī)劃：能制定企業(yè)中長期運營戰(zhàn)略，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型及新零售模式落地； 數(shù)據(jù)分析：精通運營數(shù)據(jù)分析工具（如ERP、BI系統(tǒng)），擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策； 團隊管理：具備千人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)； 成本管控：熟悉連鎖超市成本結(jié)構(gòu)，能有效優(yōu)化人效、坪效及供應(yīng)鏈成本。 2.軟性素質(zhì)： - 抗壓能力強，適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏； - 具備敏銳的市場洞察力，能快速應(yīng)對行業(yè)變化及競爭挑戰(zhàn)； - 溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效整合內(nèi)外部資源。 3.行業(yè)認知： - 熟悉連鎖超市行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)標準及發(fā)展趨勢； - 對消費者行為、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、會員體系搭建有深刻理解。 備注： - 薪資面議，提供行業(yè)競爭力薪酬及績效激勵； - 歡迎有外資零售企業(yè)、國內(nèi)頭部連鎖商超背景人才投遞。