崗位職責(zé):
1.依據(jù)部門(mén)職責(zé)制定規(guī)章制度,定期優(yōu)化,確保制度與實(shí)際業(yè)務(wù)相匹配;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解指標(biāo)并組織制定年度預(yù)算;每季度組織預(yù)算滾動(dòng);
3.負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理,識(shí)別重大偏差并及時(shí)提出預(yù)警,跟進(jìn)糾偏方案落地;
4.預(yù)算分析:負(fù)責(zé)組織預(yù)算分析,輸出預(yù)算分析報(bào)告;
5.資金管控:每月組織填報(bào)資金平衡表,并按照當(dāng)月預(yù)算進(jìn)行審批,保證月度資金平衡。
6.負(fù)責(zé)結(jié)合成本數(shù)據(jù)及外部市場(chǎng)價(jià)格,每月更新指導(dǎo)價(jià);
7.定期獲取友商經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并做對(duì)標(biāo)分析,針對(duì)需改進(jìn)的事項(xiàng)組織提出改進(jìn)措施并監(jiān)督落地;
8.根據(jù)公司管理要求,組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并出具報(bào)告,跟進(jìn)報(bào)告內(nèi)容落實(shí);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.本科3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備中級(jí)職稱(chēng),高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于思考,能夠承受一定的工作壓力;