一、崗位職責(zé)
1、賬務(wù)處理?:獨(dú)立負(fù)責(zé)并熟練完成小規(guī)模、一般納稅人企業(yè)的賬務(wù)處理工作,包括但不限于憑證錄入、記賬、總賬及明細(xì)賬的登記。
2、報(bào)表編制:負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,保證報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性;?
3、對(duì)賬:定期進(jìn)行賬目核對(duì),包括但不限于總賬與明細(xì)賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)(如庫存現(xiàn)金、銀行存款等)。
4、報(bào)稅?:負(fù)責(zé)代理客戶的月度、季度、年度各類納稅申報(bào)工作,確保申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,按時(shí)繳納稅款。?
5、及時(shí)關(guān)注國家稅收政策的變化,研究并解讀相關(guān)政策對(duì)企業(yè)的影響,為客戶提供合理的稅務(wù)籌劃建議,幫助企業(yè)合法降低稅務(wù)成本。?
6、客戶服務(wù)與溝通?:對(duì)接服務(wù)客戶,建立良好的溝通渠道,及時(shí)解答客戶在財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的疑問,提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。?
7、資料管理?:負(fù)責(zé)代理業(yè)務(wù)形成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂和歸檔工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、職位要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、代理記賬公司1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的小規(guī)模、一般納稅人企業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉不同行業(yè)(如商貿(mào)、服務(wù)、制造等)的財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)者更佳。
3、了解會(huì)計(jì)法、稅法,具備會(huì)計(jì)技能相關(guān)知識(shí);能審核原始憑證,制作記賬憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,熟悉納稅申報(bào)。
5、熟悉各類企業(yè)納稅申報(bào)流程及稅率、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;
6、熱情開朗,待人友好、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。
7、嚴(yán)格遵守保密原則,防止客戶信息泄露。
三、薪資待遇:
1、提供具有競(jìng)爭力的薪酬體系,包括底薪 + 績效 + 提成 + 獎(jiǎng)金,綜合薪資 6- 10K。具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、能力水平和業(yè)績表現(xiàn)而定。?
2、入職為員工提供全面的社會(huì)保障,繳納上海五險(xiǎn)。?
3、假期福利:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期福利,讓員工在工作之余能夠充分休息和放松。?
4、其他福利:公司定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日福利、節(jié)日禮品等,豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。