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更新于 11月23日
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人事經(jīng)理

8000-10000元·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利企業(yè)服務(wù)甲方公司招聘綜合人力部門培訓(xùn)員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)按公司整體戰(zhàn)略要求編制公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、公司各部門人員編制預(yù)算、薪酬福利體系建設(shè)完善及持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)公司人事行政制度、流程、管理體系建設(shè)及持續(xù)完善，形成公司人力/行政管理工作整體指南；
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作，滿足各部門人力需求；
3、培訓(xùn)與開發(fā)：負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)工作，幫助員工勝任工作并發(fā)掘潛能；
4、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司人力績(jī)效管理工作，包括體系建設(shè)、員工轉(zhuǎn)正/晉升/調(diào)崗/離職等崗位績(jī)效考核、績(jī)效管理制度的執(zhí)行調(diào)整等工作；
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)根據(jù)最新勞動(dòng)政策法規(guī)，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系；
6、其他上級(jí)交辦的工作。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或商業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊的規(guī)劃和管理，尤其擅長(zhǎng)招聘模塊；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性。 薪資具體面議
職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、周末雙休、不加班、朝九晚六、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無官僚風(fēng)氣

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)海外灘金融A座502室

職位發(fā)布者

魏女士/hr

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聘賢——“互聯(lián)網(wǎng)+建筑”行業(yè)信息化領(lǐng)域的踐行者。公司專業(yè)從事建筑行業(yè)企業(yè)服務(wù)；公司立足上海市場(chǎng)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)，已經(jīng)服務(wù)超千家企業(yè)。公司專業(yè)從事建筑行業(yè)資質(zhì)服務(wù)；主要業(yè)務(wù)范圍包括建筑總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、設(shè)計(jì)資質(zhì)、電力承裝承修承試資質(zhì)、安防資質(zhì)等建筑業(yè)相關(guān)的資質(zhì)服務(wù)。公司立足上海市場(chǎng)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)；已經(jīng)服務(wù)超千家企業(yè)成功辦理資質(zhì)，致力與建筑企業(yè)合力共贏。聘賢資質(zhì)擁有多名行業(yè)資深資歷的專業(yè)人士，行業(yè)評(píng)審專家。與相關(guān)部門保持著良好溝通，同時(shí)也積累了豐厚的建筑企業(yè)資源以及建筑人才數(shù)據(jù)。憑借“互聯(lián)網(wǎng)+建筑”行業(yè)信息化的資質(zhì)管理服務(wù)與真誠(chéng)服務(wù)的態(tài)度，以誠(chéng)信、專業(yè)、高效、互惠為經(jīng)營(yíng)宗旨，幫助建筑企業(yè)輕松完成建筑資質(zhì)新辦、增項(xiàng)、年審、升級(jí)等資質(zhì)需求。
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