1.負(fù)責(zé)建立和完善適配醫(yī)藥銷售行業(yè)特性的人力資源及行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，確保合規(guī)性與實(shí)操性，并全程監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤落地效果；
2.圍繞公司銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，制定并實(shí)施人力資源管理工作計(jì)劃，重點(diǎn)推進(jìn)招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等核心工作；
3.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與綜合分析，為公司優(yōu)化人員配置、調(diào)整管理策略提供合理化依據(jù)；
4.結(jié)合醫(yī)藥銷售行業(yè)辦公場景需求，制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程及規(guī)章制度，搭建高效的行政支撐體系；
5.帶領(lǐng)行政專員實(shí)施并監(jiān)督各項(xiàng)行政、資產(chǎn)及后勤工作落實(shí)，包括會(huì)議組織與接待、公司資質(zhì)證照管理、辦公室環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理等；
6.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門相關(guān)檢查、備案等工作，保障公司合規(guī)經(jīng)營；
7.結(jié)合醫(yī)藥銷售行業(yè)特點(diǎn)塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，策劃開展員工關(guān)懷活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與歸屬感，展現(xiàn)公司專業(yè)、合規(guī)的企業(yè)形象；
8.帶領(lǐng)行政專員完成部門日常管理工作，指導(dǎo)下屬成長；承接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
9.本崗位為醫(yī)藥銷售行業(yè)公司行政人事部核心管理崗，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)的人力與行政全流程管理工作，帶領(lǐng)開展部門工作，支撐公司業(yè)務(wù)高效推進(jìn)，塑造合規(guī)、高效、有凝聚力的組織氛圍。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)藥行業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.8年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有帶領(lǐng)1-2人行政/人力小團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），熟悉勞動(dòng)法規(guī)及醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工商財(cái)稅、監(jiān)管政策；
3.精通人力資源六大模塊，擅長招聘（尤其具備銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)）、績效（有銷售團(tuán)隊(duì)績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）或員工發(fā)展至少一個(gè)領(lǐng)域，能精準(zhǔn)匹配醫(yī)藥銷售團(tuán)隊(duì)的人力需求；
4.具備行政體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)證照資質(zhì)（了解醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理優(yōu)先）、合同檔案、采購后勤等管理流程，能高效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)的行政后勤保障工作；
5.熟練使用Office、OA系統(tǒng)，能獨(dú)立完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力，能有效平衡銷售團(tuán)隊(duì)需求與公司管理政策，邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)（熟悉醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)要求）和突發(fā)事件處理能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)醫(yī)藥銷售行業(yè)不斷變化的工作環(huán)境。

職位福利：帶薪年假、通訊補(bǔ)助、年底雙薪、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工齡工資、定期團(tuán)建