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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和實施日間照料中心的發(fā)展戰(zhàn)略與工作計劃，確保中心運作符合相關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)中心的日常運作和突發(fā)事件處理。
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理中心全體員工，制定崗位職責(zé)，做好服務(wù)站工作人員的考勤、獎懲及日常管理等工作，進行人員培訓(xùn)與考核，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
3.合理配置人力、物力、財力資源，負(fù)責(zé)對日間照料中心人員進行思想道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。合理安排工作人員的工作時間，經(jīng)常與工作人員交流，及時掌握服務(wù)中的情況，確保中心各項活動的順利開展。
4.與社區(qū)、衛(wèi)生部門及其他相關(guān)機構(gòu)溝通與協(xié)調(diào)，爭取支持與合作，拓寬服務(wù)渠道。
5.定期評估服務(wù)質(zhì)量，針對服務(wù)不足之處進行改進，適時掌握服務(wù)對象需求變化，及時調(diào)整服務(wù)項目，做好技能培訓(xùn)。
6.組建和管理服務(wù)隊伍，對投訴較多的服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)人員終止協(xié)議。
7.落實居家養(yǎng)老回訪工作，根據(jù)服務(wù)對象的意見，充實服務(wù)內(nèi)容、改進工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1.年齡35-45歲
2.善于溝通，具有愛心、耐心、孝心
3.具備較強的溝通交流能力、責(zé)任心熱愛養(yǎng)老事業(yè)
4.從事過社區(qū)養(yǎng)老運營，有籌開運營經(jīng)驗者優(yōu)先。