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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)方案設(shè)計(jì)(包括應(yīng)用架構(gòu)，技術(shù)架構(gòu)，物理架構(gòu)，數(shù)據(jù)架構(gòu))和評(píng)審，性能調(diào)優(yōu)，資源規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施流程標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)文檔輸出；
3. 持續(xù)挑戰(zhàn)新的技術(shù)方向，攻克大數(shù)據(jù)量，高并發(fā)，高穩(wěn)定性，易用性等各種技術(shù)難點(diǎn)；
4. 主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理及管理工作，包括設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型、定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建數(shù)據(jù)管理體系（元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）等；
5. 主導(dǎo)負(fù)責(zé)AI、IoT、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域創(chuàng)新研究，負(fù)責(zé)AIGC、數(shù)據(jù)孿生、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)在集團(tuán)的場(chǎng)景化落地與價(jià)值的產(chǎn)出。
任職要求：
1. 有豐富的大數(shù)據(jù)及服務(wù)端項(xiàng)目研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
2. 5年以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，作為負(fù)責(zé)人進(jìn)行過完整的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目規(guī)劃及落地，具備大型項(xiàng)目數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉整個(gè)大數(shù)據(jù)的完整處理流程，包括數(shù)據(jù)的采集、清洗、預(yù)處理、存儲(chǔ)、分析挖掘和數(shù)據(jù)可視化，以及架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、自動(dòng)化運(yùn)維等工作；
4. 有出色的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、理解力強(qiáng)，邏輯思路清晰、具備良好的問題分析和解決能力，有一定的管理能力；
5. 在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.掌握MySQL、Hologres、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)，并能熟練使用，有數(shù)據(jù)庫(kù)SQL調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：
1. 薪資競(jìng)爭(zhēng)力：15K-20K（根據(jù)能力可談）+ 六險(xiǎn) + 月休6天；
2.假期福利：法定假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假；
3.團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：年輕化團(tuán)隊(duì)，高效辦公氛圍，上市企業(yè)資源支持；