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更新于 7月24日

招聘焊工-五險一金-包住

8000-10000元·13薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招100人

職位描述

特種作業(yè)操作證(壓力焊作業(yè))包吃包住五險一金加班補貼汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
需要證的崗位有鉗工,焊工,叉車工,不需要證書的操作工 質(zhì)檢 總裝 涂裝 焊裝 裝配 維修都在招聘 每個月保底薪資7000入職繳納五險一金,年金獎勵5000入職滿三個月就業(yè)補貼3000 剛開始的薪資是7000,第三個月以后的薪資是8500以上。
綜合薪資:
扣完五險一金,前三個月6500-7500,三個月后8000-9000。每月十五號發(fā)工資。
綜合工資,五險一金,公積金個人承擔(dān)350左右,公司承擔(dān)1000左右,吃飯:每個月15號和26號給員工發(fā)放一次性餐飲補貼600元
固定底薪3080-3740,根據(jù)學(xué)歷還有職級評定。加班工資按照2200/2300的基數(shù)去核算,周一到周五加班,19元一小時,周六日加班25.28元一小時,節(jié)假日加班38元一小時。技能補貼每3個月調(diào)整一次:400-2000。焊裝工藝員工額外有800補貼。
正式工 訂單穩(wěn)定 福利待遇好
公積金繳納比例為20%。
常年穩(wěn)定。
包吃包住,繳納五險一金。
晉升制,工作時間越長工資越高。
體檢免費,入職成本低,當(dāng)天安排宿舍。
崗位介紹:一共分為四個廠區(qū),兩個新能源汽車廠,兩個油車廠。車間一共有5個部門:沖壓、焊接、涂裝(優(yōu)質(zhì)崗位)總裝(干凈輕松比較優(yōu)質(zhì))檢驗車間崗位。不穿無塵服,不是流水線。
其中沖壓和焊接比較辛苦,比較臟有噪音,所以正常廠里都招小時工臨時工過去做,大家不要一看小時工工資看著高點就迷糊。
工作環(huán)境:
不穿無塵服,不是流水線。
吃住環(huán)境:
4-6人間宿舍,空調(diào)熱水洗衣機WIFI配備齊全,水電平攤。免費廠車,住宿生活區(qū)周邊繁華。5公里。
吃飯是自助食堂,工作餐每頓補貼十元,工廠提前沖到餐卡里,吃不完的可到企業(yè)超市購物。
原標題:《質(zhì)檢 總裝 涂裝 正式工 五險一金 包吃住 8000》

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞·城北公寓-北門一樓一單元102

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽矽磊電子科技有限公司
  • 公司地址: 合肥廬陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園合肥廬陽區(qū)清河路868號204
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機會,穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實現(xiàn)學(xué)歷價值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么:來超穎電子未來發(fā)展如何,有幾點需要說一下,免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級,也必定從大專(包含大專)以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結(jié)構(gòu)不同
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