職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
職位描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計劃及人力資源管理狀況，審核人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源管理政策、制度和流程的制定與完善，推動人力資源規(guī)劃及制度的實(shí)施，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)緊密結(jié)合；
2.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展要求，統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)、部門職能及崗位體系管理、優(yōu)化與更新；按照管理權(quán)限，監(jiān)督、指導(dǎo)成員企業(yè)組織架構(gòu)及建設(shè)單位崗位編制工作；
3.負(fù)責(zé)公司中層管理人員級以上人員、成員企業(yè)班子的選拔任用、輪崗交流工作，組織開展干部選拔及考察；配合上級單位開展各類人才選拔推薦工作；
4.負(fù)責(zé)審核制定并監(jiān)督落實(shí)公司年度招聘計劃；
5.負(fù)責(zé)審核公司培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)公司中層管理人員級以上人員、成員企業(yè)班子的培訓(xùn)，協(xié)助開展上級各類培訓(xùn)工作；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)上級要求，審核公司人力成本總額預(yù)算管理方案，指導(dǎo)本部工資總額預(yù)算、執(zhí)行、清算等相關(guān)工作。審核成員企業(yè)人力成本總額預(yù)算、工資總額預(yù)算，并進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)建立健全績效考核體系，監(jiān)督、指導(dǎo)公司全員績效管理工作。優(yōu)化績效管理辦法，按考核結(jié)果及時兌現(xiàn)績效薪酬；
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計劃及人力資源管理狀況，審核人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源管理政策、制度和流程的制定與完善，推動人力資源規(guī)劃及制度的實(shí)施，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)緊密結(jié)合；
2.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展要求，統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)、部門職能及崗位體系管理、優(yōu)化與更新；按照管理權(quán)限，監(jiān)督、指導(dǎo)成員企業(yè)組織架構(gòu)及建設(shè)單位崗位編制工作；
3.負(fù)責(zé)公司中層管理人員級以上人員、成員企業(yè)班子的選拔任用、輪崗交流工作，組織開展干部選拔及考察；配合上級單位開展各類人才選拔推薦工作；
4.負(fù)責(zé)審核制定并監(jiān)督落實(shí)公司年度招聘計劃；
5.負(fù)責(zé)審核公司培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)公司中層管理人員級以上人員、成員企業(yè)班子的培訓(xùn)，協(xié)助開展上級各類培訓(xùn)工作；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)上級要求，審核公司人力成本總額預(yù)算管理方案，指導(dǎo)本部工資總額預(yù)算、執(zhí)行、清算等相關(guān)工作。審核成員企業(yè)人力成本總額預(yù)算、工資總額預(yù)算，并進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)建立健全績效考核體系，監(jiān)督、指導(dǎo)公司全員績效管理工作。優(yōu)化績效管理辦法，按考核結(jié)果及時兌現(xiàn)績效薪酬；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)中層管理及以上崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
2.具有組織規(guī)劃、人力資源管理全盤管控經(jīng)驗(yàn)，且熟悉國家的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針政策；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理及統(tǒng)籌匯報能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求；
4.具備國有企業(yè)、知名外資或民營企業(yè)人力資源管理中層及以上管理崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)中層管理及以上崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
2.具有組織規(guī)劃、人力資源管理全盤管控經(jīng)驗(yàn)，且熟悉國家的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針政策；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理及統(tǒng)籌匯報能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求；
4.具備國有企業(yè)、知名外資或民營企業(yè)人力資源管理中層及以上管理崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
珠海香洲區(qū)格創(chuàng)·集城-A座
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職位發(fā)布者
蔡女士/HR
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珠海格創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司珠海格創(chuàng)新空間發(fā)展有限公司是格力集團(tuán)三級子公司，主要負(fù)責(zé)格力集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目及商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理，為項(xiàng)目提供規(guī)劃、招商、運(yùn)營、營銷、物業(yè)管理等服務(wù)，并對集團(tuán)外部產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行管理輸出、投資及合作開發(fā)運(yùn)營等服務(wù)，未來將通過專業(yè)化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營及商業(yè)管理，為實(shí)現(xiàn)格信發(fā)展“打造成為一流服務(wù)運(yùn)營平臺”的目標(biāo)提供強(qiáng)而有力的保障，并助力格力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“打造國內(nèi)一流的國有資本投資運(yùn)營平臺”的戰(zhàn)略目標(biāo)。目前，在營、在建項(xiàng)目超過10個，未來運(yùn)營管理面積近400萬平方米。主營業(yè)務(wù)：一是承接格力集團(tuán)5.0產(chǎn)業(yè)新空間項(xiàng)目運(yùn)營管理，包括格創(chuàng)·集城、格創(chuàng)·芯谷、格創(chuàng)·智造、格創(chuàng)·寶城、格創(chuàng)·云谷北區(qū)、格創(chuàng)·智富等項(xiàng)目，以專業(yè)運(yùn)營服務(wù)平臺，助力珠海市“產(chǎn)業(yè)第一”戰(zhàn)略，打造“運(yùn)營優(yōu)”品質(zhì)。二是承接格力集團(tuán)配套商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理。目前包括漫舒·溪里、格創(chuàng)·LIVE、格創(chuàng)·壹號、恒大天璽等項(xiàng)目。通過市場化、專業(yè)化商業(yè)運(yùn)營操盤，最大化發(fā)揮商業(yè)地產(chǎn)價值，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績。三是輕資產(chǎn)管理輸出，開拓內(nèi)外部項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)。未來將緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，發(fā)揮格創(chuàng)新空間自身專業(yè)優(yōu)勢，以專業(yè)化、市場化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭取承接更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，打造品牌口碑，實(shí)現(xiàn)業(yè)主項(xiàng)目增值、格創(chuàng)新空間增收的雙贏結(jié)果。
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