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崗位職責： 1、負責跨境電商團隊的精準招聘，包括崗位JD設計、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保招聘質量與業(yè)務目標匹配。 2、建立高效招聘渠道，拓展候選人來源，確保招聘效率和人才質量與業(yè)務目標匹配 3、提供支持與建議，協(xié)助團隊優(yōu)化和人才發(fā)展，參與績效和員工關系管理。 4、負責候選人全程跟進，提升offer接受率，維護候選人關系池。 5、與HR團隊和業(yè)務部門合作，參與跨部門項目，支持業(yè)務決策。 6、參與雇主品牌建設，增強公司吸引力，吸引優(yōu)秀人才。 7、完成上級安排的其他任務 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上招聘經驗，至少1年HRBP或業(yè)務支持經驗者優(yōu)先，有跨境電商背景優(yōu)先。 3、有獨立項目經驗，熟悉招聘流程，能精準匹配人才。 4、專業(yè)技能：需具備優(yōu)秀溝通協(xié)調能力，高效與業(yè)務部門和候選人溝通，理解需求并提供解決方案。 5、熟練使用招聘工具，具備渠道優(yōu)化和候選人挖掘能力。需有數據分析能力，通過數據優(yōu)化招聘策略。 6、抗壓能力強，有責任心和目標感，注重細節(jié)，情緒穩(wěn)定，具備良好職業(yè)道德。