崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化:依據(jù)快運(yùn)行業(yè)規(guī)范及公司業(yè)務(wù)需求,制定貨物攬收、分揀、運(yùn)輸、派送全流程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)持續(xù)迭代優(yōu)化。
2. 全流程質(zhì)量監(jiān)控:通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)抽查、現(xiàn)場(chǎng)巡檢、視頻監(jiān)控等方式,監(jiān)督各環(huán)節(jié)操作合規(guī)性,重點(diǎn)核查貨物破損、丟失、延誤、錯(cuò)發(fā)等問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并預(yù)警。
3. 客訴與異常處理:對(duì)接客戶投訴,牽頭調(diào)查貨物破損、延誤等質(zhì)量問題的原因,協(xié)同運(yùn)營(yíng)、倉儲(chǔ)等部門制定整改方案,跟蹤處理進(jìn)度并向客戶反饋結(jié)果;建立異常問題臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)分析問題類型與高發(fā)環(huán)節(jié)。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期匯總質(zhì)控?cái)?shù)據(jù),包括破損率、準(zhǔn)時(shí)率、投訴率等核心指標(biāo),形成質(zhì)控報(bào)告,為管理層優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、提升服務(wù)質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支撐。
5. 人員培訓(xùn)與督導(dǎo):組織一線崗位(攬收員、分揀員、派送員等)的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,提升全員質(zhì)量意識(shí)。
6. 合作方質(zhì)量管控:針對(duì)外包運(yùn)輸商、加盟商等合作方,制定質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),定期開展評(píng)估,督促合作方整改質(zhì)量短板,確保整體服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,3-5年物流工作經(jīng)驗(yàn)。
2、42歲以下,身體健康