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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源工作的規(guī)劃，建立；
2、主導(dǎo)核心崗位招聘策略制定，拓展多元化招聘渠道；
3、執(zhí)行公司制度與考勤績效管理；
4、其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。