一、崗位職責(zé)?
課程開(kāi)發(fā)協(xié)助:配合課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)收集行業(yè)資料、案例素材(如課件參考內(nèi)容、培訓(xùn)案例),按要求整理分類(lèi);協(xié)助制作課程輔助材料(如學(xué)員手冊(cè)、練習(xí)題庫(kù)、PPT 排版優(yōu)化),確保內(nèi)容與課程主題匹配。?
培訓(xùn)執(zhí)行支持:參與培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作,如布置培訓(xùn)場(chǎng)地、調(diào)試設(shè)備(投影儀、麥克風(fēng))、分發(fā)培訓(xùn)資料;培訓(xùn)期間協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,記錄學(xué)員簽到情況,收集學(xué)員即時(shí)反饋,及時(shí)傳遞給培訓(xùn)講師。?
資料管理與歸檔:負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)文檔(課程大綱、課件、學(xué)員反饋表、培訓(xùn)總結(jié))的整理與歸檔,建立電子與紙質(zhì)檔案,確保資料完整可查;定期更新課程資源庫(kù),補(bǔ)充新案例、新素材。?
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與溝通:統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)(如參訓(xùn)人數(shù)、學(xué)員滿意度、考核通過(guò)率),按模板整理成報(bào)表;協(xié)助與講師、學(xué)員溝通,傳遞培訓(xùn)安排、調(diào)整通知等信息,保障培訓(xùn)流程順暢。?
二、任職要求?
基本條件:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育類(lèi)、管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;年齡 20-35 周歲,具備良好的文字理解與表達(dá)能力,能清晰梳理資料邏輯。?
能力與經(jīng)驗(yàn):無(wú)需經(jīng)驗(yàn),入職提供培訓(xùn)(課程開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)、辦公工具使用),有課程助理、培訓(xùn)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練使用 Office 辦公軟件(尤其 PPT 排版、Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)),會(huì)基礎(chǔ)圖片處理(如 Canva、PS 簡(jiǎn)易操作)者加分。?
軟素質(zhì)要求:做事細(xì)致耐心,對(duì)資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)認(rèn)真負(fù)責(zé),避免遺漏或錯(cuò)誤;具備良好協(xié)作意識(shí),能配合團(tuán)隊(duì)完成課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)執(zhí)行任務(wù);有服務(wù)意識(shí),能主動(dòng)響應(yīng)講師與學(xué)員需求,適應(yīng)培訓(xùn)期間偶爾加班或出差。?
三、薪資福利?
薪酬體系:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(按學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)面議),每月按時(shí)發(fā)放;額外享全勤獎(jiǎng)、培訓(xùn)項(xiàng)目獎(jiǎng)金(按項(xiàng)目完成質(zhì)量核算),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲年度調(diào)薪。?
福利保障:入職繳納社會(huì)保險(xiǎn),部分崗位含商業(yè)保險(xiǎn);享帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪病假,培訓(xùn)出差享差旅補(bǔ)貼(交通、住宿報(bào)銷(xiāo))。?
成長(zhǎng)支持:免費(fèi)參與內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)行業(yè)前沿培訓(xùn)理念;有機(jī)會(huì)接觸專(zhuān)業(yè)講師,積累課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);表現(xiàn)突出者可晉升為課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)員,獨(dú)立負(fù)責(zé)小型課程輔助開(kāi)發(fā)。?
其他福利:節(jié)日發(fā)放福利(春節(jié)、中秋等禮盒或補(bǔ)貼),員工生日享禮品;定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(如培訓(xùn)行業(yè)交流、團(tuán)建聚餐);工作環(huán)境輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為導(dǎo)向,助力職業(yè)能力提升。?